Uber Cash 💶
Tous nos employés bénéficient de crédits Uber mensuels à utiliser sur les applications Uber (en plus de réductions !)
Uber
Aplicaciones móviles, Economía colaborativa, Movilidad
Paris, Bordeaux, Bruxelles, Genève, Lyon, Marseille, Nice, Strasbourg
Avantages
Bien-être 💆♀️
Nous disposons d'une allocation qui nous permet de subventionner des activités sportives, abonnements, équipements ou tout ce qui contribue à votre bien-être
Parentalité 👶
Tous les employés disposent de 18 semaines de congés maternités/paternités, qu'importe leur ancienneté dans l'entreprise
Modèle de travail hybride
Notre politique de télétravail nous encourage à venir au bureau à raison de 50% du temps de travail sur le mois, avec la possibilité de travailler 4 semaines dans l'année depuis n'importe où 🧘♀️
Formations 📚
Que ce soit via notre catalogue en ligne, sous forme de mentorat ou encore en effectuant une mission dans une autre équipe; nous offrons différents formats de formations afin de développer des nouvelles compétences !
Mutuelle 🩺
Une mutuelle prise en charge à 100% par Uber car la santé n'a pas de prix !
Perspectives d'évolution
Nous sommes fiers d'être considérés par Comparable comme l'une des meilleures entreprises en termes de progression de carrières en 2023.
Chez Uber, nous croyons en l’importance de la mobilité interne ainsi qu'à l'exposition à de nouvelles équipes pour enrichir son parcours professionnel. C’est pourquoi, chaque opportunité est d’abord proposée en interne.
Nous incitons également les employés à adopter une démarche proactive en ce qui concerne leur carrière. Aussi, à travers nos différentes services (Uber, Uber Eats, Uber Grocery & Retail, Uber Direct, Uber for Business, Uber advertising etc.) et au sein de nos différentes équipes (Opérations, Sales, Marketing, Finance etc.), 33% de nos rôles ont été pourvus en interne en 2023 dans le monde.
Témoignage de Marie de Tinguy, Head of Community Operations, Mobility, EMEA
"Dans l'ensemble, ce qui a guidé mon parcours professionnel, ce sont les rencontres et mon ouverture d'esprit. Je n'ai jamais eu de feuille de route détaillée et j'ai saisi les opportunités telles qu'elles se présentaient. Chacune d'elles m'a aidé à affiner mes choix de carrière, en me révélant ce que j'apprécie et ce que je souhaite faire par la suite."
“Aucun marché ne se ressemble, et il n'existe pas de recette magique pour réussir dans l'entre d'entre eux”
Marie de Tinguy, Head of Community Operations
Formation
Nous pensons qu'il n'y a pas de meilleure école que l'expérience sur le terrain. Et dans une "classe" comme Uber, où le changement est la seule constante, les programmes d'apprentissage ne cessent de se développer et s'adapter.
En 2021, pour répondre aux besoins de formation de nos employés, Uber a lancé une initiative appelée Drive Your Growth, conçue pour leur permettre de prendre en main leur développement professionnel via différents formats:
- Donnez et recevez du feedback Les feedback sont essentiels pour atteindre vos objectifs et aider les autres à atteindre les leurs
- Learn from others: Vous n'êtes pas seul ! Profitez de votre équipe et du réseau Uber pour vous guider tout au long de votre carrière
- Learn by doing: Développez-vous grâce à l'expérience sur le terrain via des missions stimulantes de courtes durées
