Répartition des collaborateurs
Paris
57%
Lyon
10%
Nantes
21%
Lille
8%
Bordeaux
4%
Webnet
Aperçu
Webnet, rassemble 200 dragonniers à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux.
En arrivant chez Webnet, nos dragonniers intègrent une dragon force et un pôle technologique.
Notre organisation par pôle a pour objectif d'améliorer notre expertise technologique et le partage de savoir-faire. Chacun de nos pôles est piloté par un architecte technique qui organise des réunions techniques régulières et assure, avec les différents managers, la montée en compétence des membres de son équipe.
Au-delà de cette organisation par pôle, nous vivons au travers d'événements réguliers (quizz, lancer de hache, apéro boat, lasergame, etc.). À chaque
événement, l'occasion est donnée de collecter des dragon points et ainsi permettre à son équipe de remporter la Dragon league, remise en jeu chaque année. Qui des dragons glace ou des dragons feu sortira vainqueur l'année prochaine ?
En chiffres
5 ans
Ancienneté moyenne
Découvrez nos dragonniers
“Nous avons à cœur de pouvoir impliquer nos experts techniques dès la phase de recrutement. ”
Sheriff Mouhous – Responsable Recrutement
“Chez Webnet, nous avons un processus de formation interne. De mon côté, j'anime une formation sur la qualité des tests ainsi que plusieurs autres sur les différents composants de Symfony.”
André Tapia – Responsable pôle PHP
“Les entretiens techniques se passent en général très bien. Ils se terminent toujours par un débriefing, très attendu par les candidats.”
Frédéric Correia – Responsable du pôle JAVA
“Chez Webnet, nous avons une grande diversité technologique et culturelle. Il était donc important de trouver un symbole/logo capable de nous rassembler.”
Morgane Depoorter – Directrice Marketing & Communication
“En rejoignant notre pôle .NET, un collaborateur peut s'attendre à être accompagné dans le cursus de formation et de certifications Microsoft.”
Gilles Lautrou – Responsable du pôle .NET
“Mon parcours chez Webnet m'a permis d'évoluer dans mon métier. D'abord éditorialiste et responsable de projets web, j'ai suivi une formation à l'école des Gobelins à Paris pour devenir UX Designer.”
Alexia, UX Designer
“Lorsque je fais passer un entretien technique je vais me focaliser sur le raisonnement d’une personne plutôt que sur la solution technique. Selon moi, il est plus important pour un développeur de savoir comment chercher la solution que d’avoir la solution en elle-même le jour d’un entretien. ”
Amine, Architecte technique
“Chaque dev quand il arrive chez Webnet est affecté à un pôle technologique qui représente sa compétence principale : PHP, .NET, JAVA, Front-End, Digital.”
Antoine, Directeur technique
“Mes missions vont aussi bien de la partie avant-vente où j’aide à la conception des architectures techniques, qu’au développement des solutions techniques, tests, validation du code, et mise en prod des applications.”
Maxime, Architecte technique
“Pour moi, il n'y a pas un projet ou une référence qui l'emporte sur les autres. Ce qui me semble important, c'est que Webnet a contribué à changer l'avenir de nos clients à travers nos réalisations.”
Stéphane, DG