Santé mentale : le nouveau Graal des entreprises

Ce n’est un secret pour personne : les travailleur·euses, en France comme partout dans le monde, vont mal. Un·e salarié·e français·e sur deux se déclare en détresse psychologique. Augmentation du stress, des états anxieux ou dépressifs, insomnies, bore-out ou burn-out… La situation, déjà précaire avant la pandémie selon les expert·e·s, n’a fait que s’aggraver avec les isolements dûs aux confinements, le télétravail mal géré, le floutage entre la vie perso et la vie pro, les exigences toujours plus fortes dans un contexte économique en dents de scie… Dans un pays où les maladies mentales sont encore un sujet tabou, d’autant plus au bureau, la chape de plomb est lourde. Très lourde.

Face à ce mal, et aux arrêts maladie en cascade, les entreprises s’inquiètent, et à juste titre, pour la santé de leurs équipes… et de leur business tout entier ! Dans le même temps, de nombreux acteurs sont nés sur les cendres de cette crise : de jeunes pousses qui proposent aux entreprises de prendre en charge la santé mentale de leurs collaborateurs·trices. De leur bien-être personnel, aux conflits familiaux en passant par le stress provoqué par un management toxique… Ailleurs dans le monde, les Premiers soins en Santé mentale (PSSM), sur le lieu même du bureau, font aussi leurs preuves. Parce qu’il n’y a finalement qu’une seule et unique santé mentale, celle de l’humain qui passe de sa vie pro à perso en un clin d’œil.

Reste que les questions se bousculent. Notre culture française est-elle vraiment prête à traiter comme il se doit les problématiques de santé mentale en entreprises ? Est-ce vraiment à ces dernières de prendre à leur charge le coût de nos séances de psy ? Et d’ailleurs, avant d’être la solution à nos problèmes, ne sont-elles pas souvent les responsables ? Check-up complet du sujet dans le nouveau dossier spécial du média de Welcome to the Jungle.