Ruby On Rails
100%
Cheerz
En chiffres
25
Développeurs
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'organisation de Cheerz
Vite JS
100%TypeScript
100%Storybook7
100%SASS
100%React JS
100%NX
100%Google Cloud Platform
100%Ansible
100%CloudFlare
80%PagerDuty
50%Kubernetes
20%Istio
20%
Backend
Frontend
Devops
Au-delà de la culture, on pense important de vous présenter l’ADN Tech de Cheerz : découvrir à quel point elle est moteur de nos projets, de notre culture, et comprendre l’importance qu’elle a dans notre organisation.
Test & Learn :
On fait en sorte d’être Data Driven : le fonctionnement en “Test & Learn” permet de tirer des leçons des essais sans pour autant avancer à l’aveugle. On prend le temps d’aller vite et on se remet régulièrement en question pour que les choix organisationnels et techniques soient les plus adaptés aux évolutions des pratiques et de l'entreprise.
Team Player :
Chez Cheerz, les valeurs agiles sont précieuses ! L’organisation de notre équipe tech en squads favorise l’autonomie et la vélocité. Devenir une organisation apprenante c’est, pour nos plateformes, savoir s’inspirer de ce qui fonctionne bien sur les autres plateformes. Notre culture de l’écrit, de la présentation mais surtout du partage entre équipes permet ainsi une meilleure transmission des connaissances.
Curiosité et apprentissage continu :
On a continuellement soif d’apprendre ! Lors de périodes de pause dans la roadmap produit, on laisse le temps à nos équipes de se former afin de peaufiner les architectures mises en place, refactorer et faire de la veille sur les sujets les plus en vue. On encourage ainsi l’innovation technologique en faisant évoluer notre stack en même temps que nos équipes.
Evolution
Nos Engineering Managers encouragent leurs développeurs à être autonomes et owners de leurs sujets, tout en leur apportant un cadre et du support individuel. Nos développeurs sont force de proposition sur les solutions et sont consultés le plus possible sur les choix structurants. Ils ont des compétences riches et variées, qu’on essaye de valoriser un maximum dans des évolutions de poste à l’image de leurs aspirations.
Anecdotes
L’équipe Back-end est fan des parcs d'attractions
et réfléchit déjà à la date de leur futur teambuilding.
Le pair-programming c’est la vie !
Et Pauline (dont l’interview est disponible) pourra vous en parler.
Envie de monter en compétence sur les patterns ?
Sachez que notre Lead Android peut vous faire sa formation aux petits oignons.
Le record de mobilité dans l’équipe tech est de 3
un de nos développeurs a intégré Cheerz en tant que développeur iOS, puis a basculé sur l’Android pour finalement rejoindre l’équipe back-end, rien que ça ! :)
Presentation
Quand on dit chez Cheerz qu'on est imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous.
Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo.
Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, Cheerz est passée de 2 amis audacieux, à 130 Cheerzers passionnés. Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses. On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et apporter leur bonne humeur au sein d’une équipe.
Notre équipe RH fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre joyeuse team et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
What they are looking for
Le Cheerzer est unique en son genre mais a certaines particularités :
- Il est souriant, facile à vivre et plutôt optimiste
- Il aime les relations de confiance qui le responsabilisent et laissent place à ses propositions
- Il donne son avis et demande du feedback pour progresser et faire progresser
- Autonome, il n’a pas peur d’aller chercher les informations et aime le challenge
- Il est ambitieux tout en restant respectueux et souhaite la réussite collective
- C’est une personne d’action qui ne perd pas de temps dans la tergiversation.
Si vous sentez frémir en vous le Cheerzer, vous serez le bienvenu dans la team !
Good to know
🚀 Des évolutions horizontales sont autant possibles que des évolutions verticales.
💪 Ils retiennent le Top 4% des candidatures qu'ils reçoivent mais ils répondent à tout le monde.
📜 Leurs fiches de postes sont indicatives : chacun peut créer son poste et gagner en responsabilités.
💻 Des Tech Talk avec des invités extérieurs
🤓 On est adepte du Test, Fail & Learn - Fail dans la limite du raisonnable.