📌 Poste basé à Paris 09
Qui sommes-nous ?
Dayuse c’est la plateforme qui ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites!
Depuis 2011, Dayuse associe disponibilité d’hôtel et expérience client comme aucun autre sur le marché.
L’objectif est double : apporter une clientèle supplémentaire aux hôtels et une expérience unique aux clients!
De qui a-t-on besoin ?
Dans le cadre du développement de notre pôle sales ops, nous recherchons un·e Sales Ops Junior, pour accompagner notre équipe.
Pour quoi faire ?
Gestion du CRM et autres outils :
Optimisation continuelle afin de faciliter le travail des commerciaux et mise à jour des données prospects et nettoyage des bases.
Mise en place de dashboard d’analyse
Identification et implémentation d’éventuels outils nécessaires pour fluidifier le process de vente
Stratégie, analytique et Data
Contribution à des analyses data pour mieux évaluer la performance des hotels et les priorités commerciales ou account management
Analyse pour identifier différents points d’optimisation sur notre portefeuille hôtelier
Identification des zones prioritaires dans nos 29 pays et évolution du Tiering
Contribution à la mise en place d’un scoring hotel
Insight Sales :
Vous accompagnerez l’équipe commerciale afin de faciliter leur travail en créant :
Des bases de prospects en exploitant les ressources à ta disposition (scrapping de données, recherche de base existantes….)
Dupliquant ces bases avec les prospects déjà contactés et les clients existants
Qualifiant ces bases avec les contacts pertinents
Fournissant ces bases aux équipes commerciales
Aider et accompagner le futur Rev Ops et le Head of Sales
Reporting et tableau de bord et communiquer les performances aux équipes commerciales
Analyse data
Aide à la prise de décision et à la répartition des portefeuilles
Calcul des commissions et incentives
Création de dashboard dans Tableau avec l’aide de l’équipe Data…
Une expérience de 2 à 3 ans comme Sales Ops ou Rev OPs
Esprit analytique et orienté outils, culture data driven
Rigoureux.se, organisé.e, structuré.e, qui sait s’organiser et gérer ses priorités
Maîtrise des outils de CRM (Hubspot de préférence).
Vous êtes dynamique, motivé.e avec un goût pour les nouveaux challenges
Vous êtes en capacité de piloter des projets transverses avec une bonne capacité de gestion de projets
Anglais courant requis (et français aussi!)
Un intérêt pour l’industrie hôtelière et le e-tourisme est un grand plus
Prêt(e) à rejoindre une aventure au sein entreprise jeune, dynamique et multiculturelle
Qu’est-ce qu’on a chez Dayuse ? 🚀
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Un package salariale : Fixe + Variable + plan d’intéressement
Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge
25 jours de congés + 6 RTT par an
Une mutuelle d’entreprise au top remboursé à 50%
Ton titre de transport remboursé à 50%
Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes
Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro
Un hébergement pour t’aider à vous installer si besoin
Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité
Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air.
Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement 🤝:
1er entretien téléphonique de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse
2e entretien dans les locaux avec ton futur manager
3e entretien avec Thomas et l’équipe RH ;
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".