Depuis plus de 240 ans, DESCOURS & CABAUD fait de la distribution de fournitures professionnelles son métier. Leader en France, acteur majeur en Europe et présent en Amérique du Nord, notre Groupe se veut le partenaire privilégié des professionnels du bâtiment, de l’industrie, des entreprises de services, des administrations et des collectivités locales. Aujourd'hui, nous comptons 720 points de vente dans 14 pays, témoignage de notre ancrage inégalé dans le tissu régional.
Ensemble, nous créons de la valeur pour nos clients
Intégrer le Groupe DESCOURS & CABAUD :
C’est rejoindre une équipe d’experts qui s’engagent quotidiennement à relever les défis de leurs clients aux métiers pluriels et prennent part à la réussite de leurs projets.
C’est être animé par la satisfaction client et savoir proposer la meilleure offre de produits et de services à nos partenaires professionnels pour créer une relation de confiance pérenne qui permettra à chacun de se développer.
C’est intégrer un Groupe familial indépendant à dimension internationale où chacun peut s’exprimer et évoluer, dans un climat bienveillant et collaboratif, pour ensemble construire, réinventer et grandir.
Nos collaborateurs sont au cœur de notre proposition de valeur. Nous croyons que chacun et chacune a la possibilité de faire la différence. Nous nous attachons à soutenir les opportunités de développement à travers des parcours variés.
Le collectif est le pilier de notre culture, portée par chacun·e de nos collaborateurs·trices qui cultivent solidarité, entraide et transmission des savoirs dans un esprit de famille cher à nos trois enseignes, DEXIS, PROLIANS et HYDRALIANS.
Si un talent ne demande qu’à s’exprimer, il est primordial de lui en donner la possibilité. Nous octroyons une grande confiance à nos collaborateurs dans leur prise d’initiatives afin de bousculer les acquis et ensemble créer de la valeur.
Nous sommes professionnels, transparents et engagés en donnant la priorité à nos clients, en nous dépassant pour réaliser tous leurs projets. Nous sommes accessibles, bienveillants et solidaires pour évoluer dans l’écoute, l’entraide, et le respect de chacun.
Un groupe qui entreprend doit offrir une grande liberté d’action. Voilà pourquoi nous donnons toute leur chance aux femmes et aux hommes qui osent remettre en question, challenger le statu quo et faire d’une contrainte une opportunité.
Nous avons bâti notre culture autour de l’apprentissage. C’est pourquoi nous soutenons les opportunités de développement et de carrière, à travers des parcours variés. Tous les collaborateurs sont accompagnés afin d’acquérir et développer leurs compétences, source de satisfaction personnelle et professionnelle. Par le biais de notre Centre de Formation Tech’UP, nos collaborateurs bénéficient tout au long de leur parcours professionnel de nombreuses formations adaptées à leur profil et leur volonté d’évolution.
Avec un catalogue de plus de 170 formations en présentiel, classes virtuelles et e-learning, Tech’UP répond aux spécificités des métiers du Groupe et contribue au développement des compétences de nos équipes et favorise leur mobilité.
Tech’UP accueille également des jeunes talents et des personnes en reconversion pour un cursus de 9 mois alternant immersion sur le terrain et formation technique. Au cours de ce cursus intégralement pris en charge par le Groupe, ils sont mentorés par un collaborateur expérimenté afin de découvrir divers domaines de spécialisation, avec à la clé, l’assurance d’obtenir un CDI dans l’une des filiales de nos enseignes DEXIS, PROLIANS ou HYDRALIANS.
Une voie privilégiée pour acquérir de nombreuses compétences en un temps réduit et se projeter durablement dans un Groupe en croissance.
stagiaires formés au campus depuis sa création
