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Energetika, Životné prostredie / Udržateľný rozvoj

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L’inclusion chez EDF, plus qu’un engagement, une partie de son ADN

EDF a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes les compétences, à toutes les énergies, sans exclusion. Depuis plus de 30 ans, le Groupe s'engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées. Dans le monde, ce sont 6 454 salariés en situation de handicap qui œuvrent au quotidien pour relever les enjeux du Groupe.

Pour en savoir plus sur la politique handicap d’EDF, c’est par ici !

Le handicap en entreprise

Découvrez le nouvel épisode du podcast « Carte sur Table » consacré au handicap en entreprise. Quelles actions peuvent mettre en place les entreprises pour les accompagner sur le marché de l’emploi et dans leur prise de poste ? Quelles difficultés rencontrent-ils ? Ecoutez-le dès maintenant !

Aujourd’hui en France, EDF accueille près de 5 300 salariés en situation de handicap. Notre histoire, nos valeurs et nos engagements positionnent EDF parmi les premiers groupes français impliqués dans l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Le Groupe a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion.

Bien-être au travail

Le bien-être des personnes et le développement de la solidarité sont des enjeux majeurs de la raison d’être du Groupe. Nos quatre principaux engagements pour cet enjeu :

  • La santé et la sécurité de tous
  • L’éthique et les droits humains
  • L’action en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion
  • La lutte contre la précarité énergétique et pour l’innovation sociale

Depuis 2016, EDF expérimente de nouvelles modalités de travail et de déplacement co-construites avec les salariés du Groupe.

En 2021, EDF a signé l’accord « Travailler Autrement Manager Autrement » (TAMA). En quelques mots, TAMA c’est : responsabilisation, autonomie, flexibilité… Cet accord a notamment permis de pérenniser le télétravail.

Pour en savoir plus sur le bien-être au travail, cliquez ici.

Bien-être au travail

Présentation

Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Rejoignez-nous !

Ce qu'ils recherchent

En 2024, faites partie de l’aventure numérique d’EDF ! ⚡

Envie de participer à des projets innovants pour construire l’avenir et participer véritablement à la transition énergétique ? Le groupe EDF est à la recherche de nouveaux talents pour intégrer ses équipes IT et participer à des projets à la pointe de l’innovation technologique.

👉Vous êtes passionnés par l'innovation et les nouvelles technologies ?

👉 Vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant où l'IT est au cœur de tout ?

👉Vous souhaitez rejoindre des équipes bienveillantes pour développer vos compétences ?

Alors, rejoignez EDF aujourd’hui pour construire demain !

Bon à savoir

En 2024, EDF recrute dans de nombreux domaines : cybersécurité, data, gestion de projet… Nous recherchons autant de jeunes diplômés que d’expérimentés, de niveau Bac +5. Postulez dès maintenant, nous vous attendons.

Et plus que jamais, l'industrie se conjugue au féminin.

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