Groupe Randstad France
Dire qu’on est à l’écoute de nos collaborateurs, c’est bien. Le mettre en pratique, c’est mieux !
Chez Randstad, la culture du feedback est au cœur de l’ADN et du management. Et savoir ce que pensent les équipes, c’est ce qui aide le Groupe à évoluer avec elles.
C’est pourquoi, depuis 4 ans, Randstad mène une grande enquête trimestrielle sur le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs. Résultat ? Déjà 185 000 commentaires récoltés et des actions concrètes pour avancer.
C’est ça être un groupe qui place (vraiment) l’humain au centre de ses attentions !
Randstad c’est un quotidien anti-routine garanti et des métiers de passion.
Mais une chose est sûre : s’engager dans son travail, ça ne veut pas dire qu’il doit prendre toute la place !
C’est pourquoi Randstad encourage chacun à trouver un équilibre entre travail, vie sociale, aspirations personnelles et famille.
Ça se traduit par la possibilité de télétravailler au moins une fois par semaine, 23 RTT annuels et l’accès à une multitude de ressources qui facilitent le quotidien des jeunes parents :
- La plateforme Worklife qui propose des solutions de garde d’enfants, de ménage, de petits travaux, de garde d’animaux…
- Prof Express qui accompagne gratuitement les enfants des collaborateurs de la primaire au lycée avec du soutien scolaire en ligne.
Pas mal, non ?
Randstad c ’est une aventure collective, qui a du sens !
Randstad, c’est avant tout un Groupe où l’on se serre les coudes et ça fait du bien. Le métier est exigeant, les défis de taille mais l’esprit d’équipe et la solidarité sont nos moteurs pour y arriver !
Et au-delà des collègues, il y a une chose qui donne envie aux collaborateurs de se lever chaque matin : les belles histoires qu’ils vivent avec leurs clients et leurs candidats !
Ces valeurs, Randstad les retrouve dans le sport. C’est pourquoi le Groupe s'engage à soutenir des organismes sportifs à travers Randstad Sport. D’ailleurs le groupe est supporter officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 !
Les engagements de Randstad, ils se voient tous les jours sur le terrain.
En plus de prendre soin de ses collaborateurs en restant à l’écoute et en adoptant un management bienveillant, Randstad s’engage aussi pour un monde meilleur.
Si ces priorités sont aussi les vôtres, on devrait s’entendre :
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Promouvoir l'égalité et la diversité à l'embauche pour ses clients et en interne avec des processus de recrutement spécifiques, des formations et un partenariat avec l’Association Française des Managers de la Diversité.
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Aller encore plus loin en matière de diversité avec comme objectif 2024 4,5 % de salariés en situation de handicap et 60% de femmes à des postes de direction.
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Se donner (vraiment) les moyens de réduire l’impact sur l’environnement en allant jusqu’à inscrire la charte du développement durable dans le code de déontologie.
Alors bien sûr, Randstad n’est pas parfait, mais l’entreprise fait de son mieux et surtout, ne compte pas s’arrêter là !
Présentation
Réinventer le monde du travail et trouver un emploi à quelqu’un, c'est ce qui les anime au quotidien! Concrètement : Randstad s’engage à fond pour accompagner les entreprises, les candidats mais aussi ses collaborateurs.
Recruter, intégrer, manager, former et accompagner les mobilités : c’est ce que font les équipes des 8 filiales Randstad ! Et même si les nouvelles technologies font bouger les lignes, ici l’humain passe avant tout. En bref, rejoindre Randstad, c’est avoir un vrai impact dans la vie des gens et ça donne envie de se lever le matin !
Ce qu'ils recherchent
En agence comme au siège, Randstad recherche des personnalités et des talents variés, animés par une même volonté : avoir un vrai impact dans la vie des gens. Car chez nous, l’humain passe avant tout !
Être responsable d’un centre de profit, accompagner des candidats, manager ou intégrer notre service finance… Il y a forcément un poste qui vous ressemble. Et si vous partagez le goût de l’exigence, du travail d’équipe et que vous voulez pouvoir vivre 1000 vies professionnelles en une, ici c’est possible !
Bon à savoir
Rejoindre Randstad, c’est choisir un employeur attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Concrètement : le groupe agit contre les discriminations et pour plus de diversité, offre la possibilité de télétravailler, 23 RTT annuels, rétribue la performance avec un variable qui fait la différence…
Mais ce n’est pas tout : Randstad donne accès à des plateformes de formation en ligne, s’engage dans le sport à travers Randstad Sport et est supporter officiel des Jeux Olympiques et Paralymiques de Paris 2024.
Vous vous impliquez pour l’emploi à nos côtés, Randstad s’engage pour votre carrière.