IMCAS

IMCAS est créateur de contenu et organisateur d’évènements depuis près de 25 ans dans les domaines de la médecine et de la beauté. Aujourd'hui, plusieurs événements en présentiel sont organisés chaque année en Europe, en Asie et en Amérique. Devenu leader mondial sur le secteur liés à ses évènements, l'IMCAS s'attaque désormais à de nouveaux challenges tels que la diversification de son activité en ciblant de nouveaux marchés ou la digitalisation de ses contenus via une plateforme e-learning.

Les projets digitaux se sont considérablement développés depuis huit ans. Avec 90% de clients internationaux, l’équipe est multiculturelle avec de nombreuses nationalités représentées (argentine, colombienne, mexicaine, sud-coréenne, indienne, chinoise, américaine…et bien sûr française) faisant cohabiter français et anglais au quotidien.

L’entreprise a pour habitude d’internaliser au maximum les compétences, c’est pourquoi pour chaque projet, de nouveaux talents sont recherchés pour intégrer à long terme la société.

L’IMCAS souhaite accueillir des profils variés pour accompagner sa croissance : webdesigners (UI, UX), développeurs front-end et back-end, spécialistes en marketing digital et e-CRM, growth hackers… Des créatifs, des ambitieux, des talentueux, pour qui travailler est une passion (et non une nécessité effrayante!). De préférence bilingues anglais / français notamment car chaque membre de l’équipe est susceptible de voyager quelques jours par an à Bangkok ou à Sao Paulo pour aider à organiser les évènements ou pour les promouvoir.

Que ce soit pour un stage, un contrat en alternance, un CDD ou un CDI, le but est d’intégrer les talents à long terme dans l’équipe. 90% des personnes qui arrivent à l’IMCAS…y restent, et développent leurs compétences en parallèle au développement de l’entreprise.

• Moyenne d'âge des employés: 25-30 ans
• Summer Fridays (toute l’année!): le week-end commence dès 13h le vendredi
• 1 jour de télétravail par semaine (le vendredi matin)
• Marre d’être au même poste depuis plusieurs années ? A l’IMCAS, le salaire et le poste évoluent tous les 12 à 24 mois, en fonction de l’implication quotidienne
• Chaque année, des nouveaux projets ou des refontes avec potentielle intégration des dernières technos