·         Participer au développement des prestations Data proposées autour du Cloud  

·         Accompagner les consultants de l’équipe Data qui le souhaitent dans le développement de leurs compétences Data Cloud Azure 

·         Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et traiter les données 

·         Contrôler et évaluer la qualité des modèles  

·         Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribués  

·         Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d’ingestion et de stockage de données 

·         Surveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en production  

·         Assurer une veille technologique sur Fabric et l’IA 

·         Participer à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques…) permettant de mieux répondre aux besoins

·         Une expérience significative en BI acquise en cabinet de conseil d’au moins 10 ans dont plus de 3 ans en tant que Tech Lead Data

·         Une expérience sur Azure Data Factory ou Microsoft Fabric de préférence

·         Une expérience sur des systèmes OLAP et des systèmes OLTP

·         Une expérience sur de l’architecture applicative

·         Une bonne maitrise de langages de programmation tels que SQL, Python, Java, Scala

·         Une bonne connaissance des processus et des outils ETL

·         Une expérience sur la consolidation de données, la production de KPI et la construction de tableaux de bord à l’aide d’outils tels que Power BI, Tableau Software, ou encore Qlik Sense.

·         Une bonne connaissance axée sur les problématiques du management de la donnée

·         Une bonne capacité à comprendre les système métiers pour les traduire en KPI

Le process comprend 3 entretiens

Entretien RH

Entretien avec le Responsable de pôle Data

Entretien avec le Directeur Associé

KLINT ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.