Sciences Po

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Un engagement renouvelé en faveur de l’égalité professionnelle

L’Association française de normalisation (AFNOR) a renouvelé pour 4 ans la Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Sciences Po. Première université français…

23. 9. 2024

Un engagement renouvelé en faveur de l’égalité professionnelle 

L’Association française de normalisation (AFNOR) a renouvelé pour 4 ans la Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Sciences Po. Première université français…

5. 9. 2024

LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL À L’HEURE DES JO 2024 

PARCE QUE NOTRE SANTÉ EST PRÉCIEUSE, SCIENCES PO S’ASSOCIE À LA GRANDE CAUSE NATIONALE 2024 : PROMOUVOIR L’ACTIVITÉ PHYSIQUE ET SPORTIVE AUPRÈS DE SES SALARIÉS. Notre institution m…

11. 4. 2024

RENDEZ-VOUS AU PROCHAIN SALON HELLO HANDICAP 

SAVE THE DATE, NOUS PARTICIPONS À LA PROCHAINE ÉDITION DU SALON DE RECRUTEMENT HELLO HANDICAP QUI SE DÉROULERA DU 23 AU 26 AVRIL 2024. Que vous soyez à la recherche d’un CDI, d’un…

11. 4. 2024

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS 2024-2025 

POURQUOI CHOISIR L’ALTERNANCE À SCIENCES PO ? Une mission qui a du sens : vous vous engagez dans l’une des toutes meilleures universités de sciences humaines et sociales au monde.…

10. 7. 2024

Le Mois de la diversité et de l'inclusion

En mars, plusieurs journées internationales importantes ont été célébrées avec comme point commun de combattre les discriminations et prôner une société plus inclusive et plus égal…

11. 4. 2024

LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL À L’HEURE DES JO 2024 

Sciences Po

LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL À L’HEURE DES JO 2024 

PARCE QUE NOTRE SANTÉ EST PRÉCIEUSE, SCIENCES PO S’ASSOCIE À LA GRANDE CAUSE NATIONALE 2024 : PROMOUVOIR L’ACTIVITÉ PHYSIQUE ET SPORTIVE AUPRÈS DE SES SALARIÉS.

Notre institution mène une politique volontariste en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail. Conscients que le bien-être et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont essentiels dans le milieu professionnel, nous enrichissons chaque année nos dispositifs dans une logique d’amélioration continue et d’innovation RH. 

Au-delà de l’accompagnement des situations individuelles et d’actions de sensibilisation sur des thématiques de santé publique, nos salariés ont accès tout au long de l’année à une offre d’activités douces et sportives proposées en partenariat avec TrainMe (Décathlon). Yoga, méditation, Pilates, renforcement musculaire, cette programmation hebdomadaire très appréciée est complétée par des ateliers de relaxation (yoga du rire, sophrologie, massage…) et des rendez-vous inspirants autour de la nutrition, le sommeil ou encore l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

En cette année 2024, synonyme de Jeux Olympiques, nos équipes ont pu prendre part à une opération solidaire au profit de l'association Unis pour le sport qui œuvre pour l’inclusion grâce au sport des personnes les plus vulnérables grâce. Au programme, plusieurs initiations à des disciplines olympiques au sein de nos différents campus, des échanges avec des athlètes olympiques et paralympiques et un challenge de pas connecté inter-entreprise.

Au-delà de faciliter l’accès à la pratique d’une activité physique, ces initiatives extra-professionnelles ont un impact positif sur la cohésion d’équipe et concourent directement au bien-être physique et mental au travail.