Top 10 společností, které nejvíce nabíraly v roce 2020 – kategorie 50-250

Představujeme vám žebříček top 10 společností v kategorii 50 až 250 zaměstnanců, které v roce 2020 nabíraly nejvíce.

1. Wrike

2. BNP Paribas Cardif

Jak hodnotíte proces náboru od března 2020?
První týdny koronavirové krize jsme asi tak jako většina zaměstnavatelů spíše vyčkávali a nábor se pro některé otevřené pozice zastavil. Myslím, že jsme se ale poměrně záhy dokázali adaptovat, pohovory převedli do online formy a už na konci dubna nábor na většinu pozic opět oživili. Obecně bylo znát, že kandidáti byli a stále jsou více obezřetnější, než tomu bývalo před březnem 2020, a více se obávají měnit zaměstnání. Proces se tedy výrazně zpomalil. V létě se situace určitě začala lepšit a od září bylo u pohovorovaných kandidátů bohužel častým důvodem pro hledání nové práce propouštění z důvodu zeštíhlování společností. 1. kola pohovorů u nás momentálně probíhají vždy online. 2. kolo se, pokud to situace umožní a kandidát s tím souhlasí, snažíme zprostředkovat alespoň krátce osobně. Celkově je pro nás všechny v HR stále trochu výzva pracovat více v online světě a to nejen v náboru, ale i ve všech dalších oblastech.

Které profese nabíráte teď?
Během listopadu a prosince jsme nabírali v průměru 15 převážně nových pracovních pozic. Hledáme tedy opět intenzivně nové zaměstnance a to především v oblasti IT pro naší interní servisní organizaci, která poskytuje služby až 10 státům v Evropě. Vše se točí převážně okolo vývoje našich core systémů, se kterými pracují naše pobočky pojišťoven v jednotlivých státech. Mimo to hledáme ale například i do compliance nebo právního oddělení.

Jaké máte plány na 2021?
V roce 2021 se chceme ještě více zaměřit na digitalizaci v rámci celého regionu střední Evropy. S tím souvisí i nábor odborníků v data analytics nebo nadále v oblasti IT. Růst zaměstnanců tedy očekáváme převážně v naší servisní organizaci, která podporuje i druhou entitu českou Pojišťovnu, kde jsme naopak dlouhodobě stabilní a nábor bude probíhat spíše jen v případě odchodu některého ze zaměstnanců. Mimo oblast náboru se chceme celkově u zaměstnanců ještě více zaměřit na oblast well-beingu nebo positive managementu. Dále bychom chtěli pokračovat v budování employer brandingu a navázat na minulý rok, kdy jsme zprovoznili kariérní stránky a vytvořili úspěšný profil na Welcome to the Jungle. V příštím roce bychom chtěli více zapojit zaměstnance v rámci digitalizace referral programu nebo nových videí opět na Welcome to the Jungle.

3. Vendavo

Jak hodnotíte proces náboru od března 2020?
Rok 2020 byl z pohledu náborů velmi úspěšný. Nabrali jsme více než 50 nových kolegů!

Které profese nabíráte teď?
Aktuálně se zaměřujeme na nábor DevOps Engineerů, SW Engineerů a databázových specialistů.

Jaké máte plány na 2021?
V novém roce plánujeme nábor nejen do oddělení engineeringu, ale budeme také rozšiřovat své řady o další Solution Engineery. Plánujeme i rozšíření týmu QA.

4. GSK

5. Sodexo Pass

6. Monet+

7. Dentsu Aegis Network

8. Shoptet

9. Nangu.tv

10. Betsys