Enova Group
L'équipe Tech
Nos équipes techniques, composées d'hommes et de femmes sont au cœur de la conception et de l’innovation chez nos clients.
Chaque équipe IT est différente, en fonction de la culture et des besoins de l'entreprise chez qui le consultant intervient. Une équipe informatique se différencie grâce à l'expérience et aux compétences des membres de l'équipe et aux types de systèmes sur lesquels ils travaillent.
Certaines équipes IT sont des généralistes de la technologie, travaillant sur une vaste gamme de systèmes et services. D'autres sont spécialisées, se concentrant sur des technologies précises (systèmes, cloud, langage de programmation, base de données, web, mobile, intégration...).
Répartition des collaborateurs
Développement
25%
Infrastructure
25%
Architecture
15%
Data
15%
Gestion de projet
10%
Agilité
10%
3
Ancienneté moyenne de 3 ans
Technologies et outils
SQL
100%Spring
100%Python
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%Kafka
100%Java
100%C++
100%C#
100%C
100%.NET
100%Ruby On Rails
50%MySQL
50%MongoDB
50%MariaDB
50%GraphQL
50%GoLang
50%React
100%JavaScript
100%CSS Modules
100%Angular
100%Vue.js
50%VMware vSphere
100%Terraform
100%Kubernetes
100%Git
100%Docker
100%Azure
100%AWS
100%Ansible
100%Puppet
50%OpenStack
50%
Backend
Frontend
Devops
Intelligence Artificielle ⚙️
Au cœur de nos activités, en plus des produits et services made in Enova que nous serons capables de proposer à nos clients en Suisse, l'IA est aussi présente dans notre propre Applicant Tracking System. Conçu et développé par des consultants Enova notre ATS évolue pour apporter en 2023 une intelligence artificielle d'envergure pour aider au processus de recrutement.
Azure Devops ⚙️
le Devops c'est bien mais avec l'utilisation du cloud Azure c'est mieux. En tout cas nos clients et nos équipes sont ravis de retrouver ses certifications comme AZ400 par exemple pour toujours aller de l'avant dans "le move to cloud". Vous êtes plus AWS, GCP ou on premise? La diversité de nos clients permet à tout talent ou spécialistet de trouver chaussure à son pied. Nous avons toujours besoin d'expert en cloud.
TEAMS ⚙️
Au bureau ou en télétravail, Microsoft 365 et notamment TEAMS vont permettre à Enova de faire grandir les équipes business mais aussi apporter plus d'avantages : comme le partage de connaissances, l'organisation de projets techniques internes ou encore la création de communautés techniques pour rassembler nos consultants.
Organisation et méthodologies
Nous travaillons en agilité chez Enova. Que ce soient les équipes structures business pour développer notre propre ATS avec un sprint toutes les 2 semaines ou les équipes consultants dans les départements informatiques, nous avons des scrum master par exemple qui accompagnent les collaborateurs dans leur intégration de la méthode agile ou bien l'amélioration de leur fonctionnement agile déjà incorporé. Le Business Manager se réunit au minimum 1 fois tous les 2 mois individuellement avec ses consultants pour faire un suivi de projet et aussi entretenir la relation entre le client, le consultant et Enova. C'est comme cela que nous pouvons nous tenir à jour des changements et besoins d'un projet.
Processus de recrutement
Vous pouvez être chassé par Enova, ou bien postuler sur l'une de nos offres.
Une fois un premier contact téléphonique ou écrit établi, vous rencontrez un membre des Recruitment Partners qui évalue votre capacité à vous présenter, votre disponibilité à commencer chez Enova, la mobilité et aussi la motivation pour le poste, le projet et les technologies.
Un entretien ou un test technique en ligne sera aussi planifié pour évaluer vos compétences techniques.
Et pour finaliser votre processus vous rencontrerez votre futur business manager qui vous projettera sur une collaboration avec Enova et vous fera une proposition de contrat. Enfin le client, pour discuter en détail de votre rôle sur le projet.
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