Granton

Cesta Grantonu začala v roce 2012, kdy se současný CEO Honza Kuba rozhodl opustit velkou konzultantskou společnost a založit si vlastní firmu, která by více odpovídala jeho osobním hodnotám. V tuto chvíli je Granton IT společnost, která se soustředí na dodání zkušených IT konzultantů do projektových týmů předních českých společností, a to zejména v oblastech IT a business analýzy, solution architektury, projektového managementu či testingu. Granton klade důraz nejen na na technické kvality, schopnosti propojovat svět businessu a technologií, ale i na schopnost inspirovat a vést ostatní členy týmu ke společnému úspěchu. Granton si zakládá na otevřené, osobní a lidské komunikaci jak směrem ke svým klientům, tak ke svým lidem uvnitř firmy a díky tomu se mu daří vytvářet dlouhodobé vazby a vztahy.

Granton hledá inspirativní, talentované lidi, se správnými lidskými i odbornými kvalitami. Požadavky a zkušenosti jsou vždy otázkou konkrétní pozice, obecně je však pro Granton důležité, aby noví byli sociální "match" s grantonní kulturou. Jedná se o takové lidi, které baví přemýšlet nad vylepšováním věcí kolem sebe, jsou proaktivní a chtějí mít zázemí v dynamickém prostředí, které si i po deseti letech drží to nejlepší ze startupové atmosféry.

V Grantonu je neformální a upřímná lidská atmosféra. Lidé v Grantonu mají prostor zvolit si svou kariéru a cestu svého osobního růstu, a to díky pravidelným 1 to 1 sezením či vzdělávacímu budgetu. Granton svým lidem zároveň poskytuje vysokou míru důvěry a autonomie, která se odráží jak v komunikaci, tak činech.

Každý rok se Granton jezdí socializovat na letní a zimní teambuilding. V létě zatím proběhly aktivity jako je turistika, sjíždění řeky, cyklistika, či ferraty, v zimě potom zpravidla lyžování v Alpách. Kromě toho si Granton udržuje neformální kontakt na společných pivech, večeřích, motokárách, laser game nebo se někdo z týmu rozhodne, že dá ostatním lekci ve svém oblíbeného sportu.