Jsme dvě Recruiterky, jedna šikovná stážistka a kolegyně, která má na starost práci s mladými talenty (spolupráce s VŠ, Trainee program). A protože jedna z nás z našeho malého recruitmentího týmu odchází, hledáme náhradu! 🙌 Nábor IT pozic součástí řemesla, které vás v Kooperativě čeká, ale budeme spolupracovat i při dalších zajímavých činnostech. Role Recruitera v Kooperativě umí být velmi kreativní a bude přesně taková, jakou si ji uděláte. 🟢
Hledáme někoho, koho nábor skutečně baví, chápe i IT role (Analytici, testeři, architekti, support, bezpečáci, infrastrukturníci, síťaři, apod.) a chce se realizovat i v HR marketingových aktivitách.

Co vás čeká?

• Zajištění náboru od A do Z na centrálu Kooperativy
• Podpora hiring manažerů v průběhu i po ukončení výběrových řízení
• Aktivní zapojení do HR projektů: spoluspráva Linkedin profilu Kooperativy, účast na pracovních veletrzích (ale nebojte se, chodíme jen na ty, kde to dává smysl), změna kariérních stránek, apod.
• Intenzivní spolupráce s HR Business Partnery
• Náborový reporting a komunikace s IT ředitelem
• Občasná účast na Assessment centrech (u klíčových rolí)
• Občasné vedení workshopů na téma Linkedin (sebeprezentace a nábor) pro manažery
• Kariérní poradenství pro stávající zaměstnance a konzultace jejich Linkedin profil

Nejsme zavalené zbytečnou administrativou, máme dostatek prostoru a času věnovat se opravdovému náboru a candidate experience. 👌 Zároveň máte možnost zapojit se do jedné z komunitních skupin, které v Kooperativě máme (př.: mentoring, interní komunikace, HR marketing, apod.)

Bez čeho to nepůjde?

• Velká dávka samostatnosti a zkušenost alespoň 4 roky v samostatném náborování a chuť podívat se i na IT role (není čas na hrdinství - věnovat se juniorovi bohužel nedokážeme)
• Reálný přesah do HR marketingových projektů, sympatie k sociálním sítím a zkušenost s aktivním oslovováním kandidátů na Linkedinu
• Dobrá znalost Linkedinu, který vás baví, a na kterém jste aktivní (včetně svého osobního)
• Vysoký smysl pro odpovědnost - to není klišé, nemáme teamleadera a řídíme se sami
• Ovládání nástrojů MS Office považujeme za samozřejmost, znalost Teamia urychlí váš onboarding
• Výborné plánování vlastního času a individuální přístup k hiring manažerům
• Týmový duch (jsme malý tým a rádi si vypomáháme, když je potřeba)

Oceníme kombinaci zkušenosti z interního HR + agentury (bude to pro vás velkou výhodou)

Co vám za to nabídneme?

• 33 dnů dovolené ročně (25 dnů dovolené + 5 volných dnů + 2 charitativní dny + 1 den na péči)
• Flexibilní pracovní doba + možnost práce na dálku
• Příspěvky na penzijní připojištění (až 1.000 Kč měsíčně) a životní pojištění (až 3.150 Kč měsíčně)
• Cestovní pojištění zdarma
• Slevy na naše produkty a produkty našich partnerů
• 12.000 Kč do benefitního programu ročně (sport, relax, kultura, a další)
• Multisportku za 760 Kč měsíčně, firemní sportovní akce
• Stravné v hodnotě 150 Kč denně - v Praze máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu
• Osobní rozvoj (kurzy a webináře, koučink a mentoring), vlastní galerie umění,
• Nadstandartní zdravotní péče (preventivní programy, očkování, firemní psycholožka, masáže)
• Jízda na sdílených kolech Nextbike zdarma
• Pracovat budete v moderní budově v Praze v Karlíně, v blízkosti metra Florenc
• Zvýhodněný mobilní tarif, služební telefon a notebook je samozřejmostí 😊

Nástup je možný klidně hned. 🚀 (Odcházející kolegyni, čeká nový job - mateřství, ale vy se nebojte, počítáme s vámi dlouhodobě!)