Tato společnost bohužel není na Welcome to the Jungle dostupná.
Tesco je britský maloobchodní řetězec nabízející potravinové a nepotravinové zboží, pohonné hmoty a finanční a telekomunikační služby. Společnost je v současnosti největším obchodním řetězcem ve Velké Británii a v Irsku a čtvrtým největším maloobchodním řetězcem na světě.
Na český trh vstoupila společnost v roce 1996, kdy koupila 13 obchodních domů americké společnosti K-mart v Česku a na Slovensku.
Vršovická, Prague
101 00 Prague
Společnost Danone je přední světovou potravinářskou společností, která se snaží přinášet zdraví prostřednictvím potravin co největšímu počtu lidí. Má čtyři obchodní pilíře:
Středoevropský klastr společnosti Danone, jehož součástí je i Danone Česká republika a Danone Slovensko, dosáhl významného milníku v oblasti udržitelného podnikání a získal ocenění B Corp. Certifikát B Corp představuje mezinárodně uznávaný standard, který je udělován společnostem vyznačujícím se vysokými standardy sociální a environmentální výkonnosti, transparentnosti a zodpovědnosti. Díky těmto krokům získala společnost Danone Česká republika certifikaci B Corp od neziskové organizace B Lab, která ohodnotila činnost společnosti Danone Česká republika vysokým počtem bodů.
Portfolio značek společnosti Danone zahrnuje mezinárodní značky (Activia, Actimel, Alpro, YoPRO, Nutrilon, Nutricia), ale také lokální značky (Fantasia, Kostíci, Hami).
V Albertu jsou zaměstnanci hrdí na svoji práci, protože jejich cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. O zákazníky se stará přes 20 000 zaměstnanců, kteří pracují ve více než 330 prodejnách, ve třech distribučních centrech a v centrální kanceláři v Praze. Důležitými hodnotami je týmový duch a smysl pro humor, který je jednou z jejich firemních hodnot. V Albertu podporují zdraví svých kolegů a vyváženost mezi pracovním a osobním životem.
Každý z alberťáků odvádí denně neuvěřitelný kus práce, aby mohl zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně zaměstnanci odvádějí, není „jen práce“.
Jsme Procter & Gamble, jedna z nejvýznamnějších firem v oblasti vývoje a výroby rychloobrátkového zboží na světě. Z lidí, kteří se chtějí učit a růst, vychováváme ty nejlepší z nejlepších.
Máme značky, které zná každý: P&G je jednou z největších a nejprofitabilnějších společností s rychloobrátkovým zbožím na světě. Naše výrobky používá denně více než 5 miliard lidí ve 180 zemích světa.
U nás zažiješ smysluplnou práci od 1. dne: U nás máš zodpovědnost od prvního dne. Samozřejmě s podporou manažera a týmu. Věříme, že pokud někdo chce, můžeme ho naučit úplně všechno. A kdo ví, třeba to bude jednou náš budoucí CEO.
Naše „office“ kultura je unikátní: Neřešíme jenom business, máme toho společného mnohem víc. Ať už chceš pomáhat druhým skrze charitativní práci, máš vášeň pro Sustainability, u nás se rozhodně nudit nebudeš a Tvé kreativitě necháme dveře otevřené. Přes oběd si jít zaběhat, po práci na Pivo ke Dvěma Kohoutům? I to jsme my. 😊
JTI postupně zvyšuje svůj podíl na trhu, až dosáhla bezmála čtvrtinového podílu a je nyní dvojkou na českém trhu y tabákovými produkty. A i nadále naplňuje svou misi být nejúspěšnější a zodpovědnou tabákovou společností na světě.
JTI je nejrychleji rostoucí tabákovou společností v České republice, kde prodávájí jedny z nejvýznamnějších cigaretových značek na trhu a zaměstnávájí více jak 180 lidí.
Historie společnosti JTI na českém trhu začala v roce 1991 otevřením zastoupení společnosti R. J. Reynolds (Czechoslovakia) spol. s r.o. Po globální akvizici R.J. Reynolds společností Japan Tobacco (JT) v roce 1999 se obchodní název společnosti změnil na JT International spol. s r.o. V té době tržní podíl JTI představoval přibližně 2 % a na trhu byly zejména značky Camel, Monte Carlo, Slavia či Winston.
V roce 2007 došlo k další, v té době největší, akvizici uskutečněné japonskou firmou, JTI získala společnost Gallaher Ltd., čímž se velikost společnosti prakticky zdvojnásobila. Díky integraci Gallagheru se JTI stala ještě silnější a její portfolio značek nově zahrnovalo značky Camel, Winston, Ronson a LD, které prezentovaly 8% podíl na trhu.
Kaufland je lídr na trhu s potravinami. Zakládá si na rychlosti, kvalitě a vstřícném jednání se zákazníky. Kromě České republiky působí i v dalších 7 zemích Evropy a stále expanduje. Někteří již možná ví, že je dceřinou společností skupiny Schwarz. Na českém trhu se poprvé představil v roce 1998, kdy otevřel historicky první prodejnu. Nejsou však jen prodejna, mají také dvě logistická centra, vlastní masozávod a centrálu se širokou škálou uplatnění.
BAT je přední světovou společností a v Česku už působí více než 25 let. V současnosti zaměstnávají téměř 60 000 lidí. Pomocí digitální transformace, technologií a inovací, radikálně mění celou organizaci a už nejsou jen tabákovou společností.
Hlavní misí BAT je vybudovat A Better Tomorrow™.
Jak toho dosáhnou? Tím, že spotřebitelům nabízejí širší produktové portfolio s potenciálně menším rizikem dopadu na jejich zdraví.
Udržitelnost je pro BAT klíčová. Je základem transformace celého průmyslu, zásadní pro realizaci strategií a integrovaná ve všech oblastech jejich podnikání.
BAT je globální firma, která nabízí kandidátům rozšíření obzorů a propojení kolegů napříč zeměmi a kontinenty. Investují do svých zaměstnanců a poskytují jim odborná školení, například Leadership akademii, školení agilního principu, vyjednávací dovednosti, ale také globální workshopy, jako je například “business art of storytelling“.
Příležitost zazářit dávají i talentovaným studentům posledního ročníku studia na vysoké škole. V globálním Graduate programu absolvují šestitýdenní akademii a poté v průběhu jednoho a půl roku získávají zkušenosti na různých marketingových a obchodních pozicích. Je to skvělý odrazový můstek pro budoucí vedoucí pozice.
Umí se i odreagovat v zajímavém well-being programu “A Better You”, zaměřeném na rozvoji psychické, intelektuální i fyzické stránky. V letním období se program točí kolem sportovních výzev (kroková výzva, kolo, adrenalinové sporty) občas zajdou na „beach“ nebo na paddleboardy.
Vytvořete si profil společnosti a začněte oslovovat talenty, kteří zapadnou do vaší firemní kultury.
