Convivialité 🌟
Nous organisons fréquemment des events afin de partager du temps en équipe de manière informelle; un apéro est prévue de manière officielle le jeudi toutes les deux semaines.
Nous organisons fréquemment des events afin de partager du temps en équipe de manière informelle; un apéro est prévue de manière officielle le jeudi toutes les deux semaines.
Plusieurs initiatives RH sont en place pour accompagner au mieux notamment les nouvelles recrues stagiaires et analystes.
Alantra s'est toujours démarquée par sa forte culture d'entreprise ; beaucoup de bienveillance et une véritable proximité entre tous les collaborateurs.
A tous les niveaux, les équipes encouragent les initiatives et l'autonomie, chacun peut de fait apporter son expertise peu importe son niveau de séniorité.
Différentes formations sont organisées en fonction du niveau de séniorité :
Les grands rendez-vous de l'équipe :
1x / mois : Une réunion regroupant toute l'équipe (sujets ; business, RH, développement, etc.)
2x / mois : Le jeudi un apéro
1x à 2x / an : Tous les employés participent à des séminaires (France et Monde)
Tout au long de l'année : diverses formations sont organisées dans nos bureaux étrangers
1x / an : organisation d'un point de mi-année pour tous les juniors
1x / an : organisation d'un point de fin d'année pour tous les juniors