Business Developer UK

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: March 31, 2025
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Driving skills
Adaptability
SEO/SEM strategies
Collaboration and teamwork
Hubspot

Fasterize
Fasterize

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Dans notre contexte de croissance, nous ouvrons le poste de Business Developer, stratégique pour Fasterize.

Rattaché.e au Chief Revenue Officer, votre rôle sera de développer une nouvelle verticale stratégique pour le développement de Fasterize : le marché UK.

Vos missions :

  • Assurer l’intégralité du processus de vente, de la détection du lead au closing

  • Développer de nouvelles opportunités, particulièrement au UK, et conclure les accords commerciaux

  • Collaborer avec notre growth marketer sur les campagnes de lead gen et d’acquisition de clients

  • Fédérer différents types d’interlocuteurs clients (Direction digitale, Marketing, IT…) autour de la proposition de valeur de Fasterize


Preferred experience

Formation et parcours :

  • Vous disposez de 4/5 ans d’expérience minimum en tant que business developer dans un environnement SaaS sur le marché UK

Hard skills :

  • Expérience en tant que Sales chasseur

  • Intérêt pour les aspects techniques du e-commerce

  • Compréhension des enjeux de la Web Performance et du SEO

  • Anglais natif requis

  • Utilisation de CRM (Hubspot ou équivalent)

Soft skills :

  • Forte autonomie et capacité de prise de décision

  • Aptitude à l’auto-amélioration et au test-and-learn

  • Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec le marketing

  • Ambition, transparence, honnêteté, et engagement

  • Adaptabilité et flexibilité dans un environnement partiellement remote


Recruitment process

  1. Entretien avec Marc (Chief Revenue Officer) (1 heure)

  2. Mise en situation avec Marc et un membre de l’équipe commerciale (1 heure), suivi d’un échange avec le CEO Stéphane

  3. Tests de personnalité (45 minutes)

  4. Grand oral avec l’équipe (1 heure)

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