fifty-five

Leur mission : accompagner les grandes marques dans l’exploitation de la data et de la technologie, au service du marketing et de la relation client.

Leur force vient de leur triple expertise : conseil, technologie, et savoir-faire opérationnel, qu’ils mettent au service des annonceurs pour répondre à des problématiques de stratégie et d’efficacité marketing en contexte cross-canal. Ils sont des pionniers du data marketing, parmi les premiers à avoir poussé les sujets data et analytics auprès des directions marketing dès 2010. Les équipes sont composées d’une grande diversité de profils à l’expertise pointue : consultants spécialisés en digital, ingénieurs, experts en tracking, en technologie publicitaire, en média ou encore e-commerce...

Aujourd’hui, ils sont plus de 300 fifty-fivers, présents sur 4 fuseaux horaires, avec des bureaux à Paris, Londres, Shanghai, New York, Hong Kong, Genève, Shenzhen et Taipei.

Ils travaillent avec plus de 90 marques, dont une dizaine de pureplayers, des grandes marques internationales et 40 % du CAC 40, parmi lesquelles : Renault, Blablacar, Le Slip Français, Richemont, Sarenza, AXA, Ferrero, Lacoste, BNP Paribas, Total…

Leurs valeurs : Bienveillance, Partage, Excellence.

Être un fifty-fiver, c'est se donner la chance d’évoluer dans un environnement challengeant où se croisent rigueur et bienveillance, avec des perspectives à l’international !

Chez fifty-five, ils recherchent des profils "bilingues", c’est-à-dire des personnes parlant (ou ayant envie d’apprendre) un double langage technique et business. Ils privilégient les têtes bien faites, la curiosité, le potentiel d'évolution et l'intérêt pour les sujets de webanalyse, de digital marketing et de transformation digitale.

• Un programme de formation initiale et continue, dispensé à tous les fifty-fivers, et reconnu pour son excellence par le marché
• Des opportunités de mobilité interne et à l’international
• Un cadre de travail très agréable, au centre de Paris : une grande terrasse et un jardin, des espaces de détente (baby-foot, flipper, table de ping-pong, boissons et fruits à volonté)… et même une salle de sieste ;)
• Une culture d’entreprise forte : apéro hebdomadaire légendaire dans un bar du quartier, soirées trimestrielles et séminaire annuel à l’étranger
• De nombreuses activités subventionnées : yoga, oenologie, massages, improvisation théâtrale, foot en salle, running, tournoi de ping-pong… et leur propre course, la “5 en 5” !