L’équipe Business Operations est une équipe de conseil stratégique interne qui a pour rôle d’accompagner la croissance de fifty-five et de ses collaborateurs, en France et à l’international. En tant que Business Operations Associate, vous participez activement aux différents projets lancés par l’équipe, en collaboration avec le top management et les experts de 55, sur trois thématiques majeures : business intelligence, organisation & stratégie interne et partage du savoir.

Retrouvez l’équipe en vidéo et dans cet article.

En tant que Business Operations Associate, vos contributions peuvent prendre les formes suivantes (liste non exhaustive) :

Business Intelligence :

• Analyse de la rentabilité des missions et du staffing des collaborateurs

• Préparation d’analyses trimestrielles sur la performance des différents bureaux présentées au top management

• Optimisation du reporting (API, BigQuery, DataStudio…)

• Analyses ad-hoc des indicateurs de performance (sous divers formats possibles, Excel/PPT, DataStudio, etc.)

Organisation & Stratégie interne :

• Participation à des réflexions stratégiques sur le développement de la société à l’international (coordination, ouverture de nouveaux bureaux, acquisitions…)

• Support aux différents bureaux et équipes sur des thématiques variées, notamment :

• Support en continu sur nos outils et reportings (réponse aux questions, optimisation de l’existant, etc.)

• Prise de besoins et mise en place de nouveaux processus ou outils

• Vous préparez un cursus bac +5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou un diplôme universitaire équivalent et recherchez un stage de fin d’études

• Forte appétence pour l’innovation et le secteur de la transformation digitale

• Grande rigueur et compétences analytiques développées

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

• Capacité à gérer de multiples projets en parallèle

• Parfaite utilisation de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et suite Google Office

• Une connaissance du langage SQL et/ou de DataStudio est un plus

• Anglais courant

Indemnités et avantages :

• Indemnités d’alternance : Selon profil (respect des barèmes de la Syntec)

• Date de début de contrat : Septembre 2025

• Rythme idéal : 4j entreprise/1j école; ou 3sem entreprise/1sem école; ou 6 mois école/6 mois entreprise

• Une politique de télétravail flexible

• Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour

• Un remboursement de 50% du titre de transport en commun

Les petits plus chez fifty-five :

• 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde

• Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans

• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes

• Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde

• Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage !

• Des formations continues (et reconnues) sur l’écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)

• 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.

• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion

• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)

• Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste …)

• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

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