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Digital Marketing / Data Marketing

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Engagements et RSE

Une culture professionnelle qui promeut la diversité, l'équité et l’inclusion pour tous est au cœur de nos enjeux et des valeurs partagés par l’ensemble de nos collaborateurs. 

Nous sommes fières de voir naître des projets internes ancrés dans nos valeurs, à l’initiative des fifty-fivers, notamment avec l’équipe DEI@55 qui œuvre chaque jour à la bienveillance de sujets de diversité, équité et d’inclusion. 

D’autres initiatives internes permettent également aux fifty-fivers de prendre part à ces projets : Data Hive, qui accompagne des ONG sur leurs problématiques digitales ; sustainability@55, qui sensibilise les fifty-fivers aux sujets green, et réduit l’empreinte carbone en interne.

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Actions

Data Hive est une initiative « tech for good », en lien avec notre démarche RSE et les valeurs de fifty-five. Elle est portée par des fifty-fivers qui souhaitent mettre leur expertise data au service d'associations à impact social.

Depuis sa création, plusieurs actions ont été menées : un hackathon, un week-end solidaire, pour accompagner le Samu Social de Paris sur l’optimisation de la stratégie de visites de leurs hôtels.

En chiffres

  • 28

    managers ont reçu des formations sur “Comment développer une culture inclusive au sein de son équipe.”

  • -55%

    d'émissions de CO2e d'ici 2030

  • +100

    fifty-fivers formés à la Fresque du Climat

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