Rencontrez Alexandre, Ingénieur en développement frontend
Frenchfounders
Incubator / Accelerator, Public Relations, Strategy
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L'équipe Tech
Backend/Frontend/Mobile/DataScientist/Devops, qui fait quoi ? Chacun a son terrain de prédilection mais nous n'aimons pas cloisonner les postes. Un développeur, s'il en a envie, peut tout faire et toucher à tout et c'est ce que nous encourageons.
L'entraide & le partage sont au coeur de notre équipe, nous favorisons au maximum le pair-programming au sein des différentes squads. Mais surtout Produit, Design et Tech travaillent main dans la main à toutes les étapes, de la conception jusqu'au suivi de la mise en prod, et tout le monde est responsabilisé dans son travail.
La qualité de nos livrables, autant au niveau code, performance, scalabilité & UX, sont au coeur de nos préoccupations du quotidien.
Répartition des collaborateurs
Engineering
60%
Product
15%
Design
10%
Product Marketing, Business Ops & Data
15%
En chiffres
1
Déploiements chaque mois
Technologies et outils
Symfony
100%MySQL
100%Elasticsearch
80%Redis
30%MongoDB
30%Python
10%Vuex
100%Vue.js
100%Twig
50%Docker
100%Bitbucket
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Github ⚙️
Tous nos projets sont centralisés sur Github, pour la partie repository, code review, CI & CD.
AWS ⚙️
Toute l'infra repose sur AWS multi region pour être au plus près de nos utilisateurs.
Notion ⚙️
Au coeur de l'équipe produit/tech, toute notre organisation Shape Up est retranscrite dans Notion afin de mieux gérer notre travail au quotidien.
Organisation et méthodologies
Nous avons migré depuis peu vers la méthodologie Shape Up. L'idée étant d'impliquer au maximum les équipes tech dans les réflexions en amont du développement pour trouver les meilleures solutions adaptées aux problématiques à adresser.
Un cycle dure 9 semaines :
- 2 semaines de SHAPE : on s'organise en mini squad pour trouver et proposer les meilleures solutions face à des problématiques données (les "initiatives", besoins pré-cadrés par le Product, en lien permanent avec les équipes Business et Opérations).
- 6 semaines de BUILD : on forme 3 squads composés de PM, design, dev back/front & mobile pour développer les solutions retenues pendant la phase de Shape.
- 1 semaine de COOL DOWN : du temps pour du refactoring, correction de bugs, réduction de la dette technique, amélioration des outils internes et organisation de meetups internes.
Le support est réalisé au fil de l'eau, avec un focus support et "quick wins" sur la journée du jeudi.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement tech se passe en 4 étapes :
- Un premier échange avec le CTO
- Un test technique pour valider des acquis
- Un deuxième échange avec un dev senior / lead backend ou frontend
- Un troisième échange avec le VP Product
Pour intégrer l'équipe Product/Design, le process est similaire, mais avec potentiellement des interlocuteurs différents, lors du 2ème entretien notamment.