Frenchfounders

Nous avons migré depuis peu vers la méthodologie Shape Up. L'idée étant d'impliquer au maximum les équipes tech dans les réflexions en amont du développement pour trouver les meilleures solutions adaptées aux problématiques à adresser.

Un cycle dure 9 semaines :

• 2 semaines de SHAPE : on s'organise en mini squad pour trouver et proposer les meilleures solutions face à des problématiques données (les "initiatives", besoins pré-cadrés par le Product, en lien permanent avec les équipes Business et Opérations).
• 6 semaines de BUILD : on forme 3 squads composés de PM, design, dev back/front & mobile pour développer les solutions retenues pendant la phase de Shape.
• 1 semaine de COOL DOWN : du temps pour du refactoring, correction de bugs, réduction de la dette technique, amélioration des outils internes et organisation de meetups internes.

Le support est réalisé au fil de l'eau, avec un focus support et "quick wins" sur la journée du jeudi.

Notre processus de recrutement tech se passe en 4 étapes :

• Un premier échange avec le CTO
• Un test technique pour valider des acquis
• Un deuxième échange avec un dev senior / lead backend ou frontend
• Un troisième échange avec le VP Product

Pour intégrer l'équipe Product/Design, le process est similaire, mais avec potentiellement des interlocuteurs différents, lors du 2ème entretien notamment.