Groupe Casino

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, l'ambition du Groupe Casino et de ses marques Casino (Casino Immobilier, Le Petit Casino, Vival, Spar, Sherpa), Monoprix, Naturalia, Franprix, Cdiscount et RelevanC, est d’accélérer la transformation du commerce.
C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Sa culture d’innovation et sa maturité digitale lui permettent désormais de valoriser ses expertises technologiques, logistiques et énergétiques auprès de l’écosystème mondial de la distribution.

Avoir des idées, les traduire en actes : c’est ainsi que le groupe Casino invente l’avenir durable du commerce.

Engagé depuis plus de 27 ans dans la promotion de la Diversité et dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, le groupe Casino est convaincu que la diversité de ses collaborateurs est une richesse pour chacun et chacune d’entre nous et, une source de performance de l’entreprise.

La signature du groupe Casino « Nourrir un monde de diversité » rappelle ainsi l’engagement à faire vivre la diversité sous toutes ses formes : diversité des formats de magasins, diversité des produits, diversité des fournisseurs mais aussi diversité des collaborateurs F/H.

Première enseigne de la distribution à avoir obtenu le Label Diversité et le Label Égalité professionnelle, le groupe Casino souhaite continuer ses actions pour lutter contre les discriminations.

L’emploi des jeunes est au cœur de la politique du Groupe Casino, que ce soit pour les premiers emplois ou dans le cadre de stages ou de l’alternance. 2 200 jeunes sont ainsi accueillis dans les différentes enseignes du Groupe chaque année. Tous les secteurs d’activités sont concernés : Commerce, Finance, Marketing, Communication, Achats, Supply Chain, Logistique, Systèmes d’information, Ressources humaines, Expansion, Immobilier ou encore métiers du numérique. 

Parce que nos jeunes collaborateurs représentent l’avenir, le groupe Casino a mis en place une politique de formation basée sur les notions de transmission et de partage.

Pour cela, le groupe Casino a développé de nombreux dispositifs d’accompagnement adaptés à chacun :

• L’accompagnement par un tuteur reconnu pour ses qualités pédagogiques, afin de permettre un meilleur apprentissage du métier.
• Un suivi régulier et personnalisé, pour faciliter l’obtention d’un diplôme et développer son potentiel.