Groupe Casino
Jobs
- Alternance - Chargé de formation et de communication H/F
Fleury-Mérogis
Alternance - Stage
- Alternance
- Alternance Acheteur MN Epicerie salée (AMC) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Alternance Acheteur junior MDD Epicerie Sucrée (AMC) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Juriste droit social en CDD (Casino Services) F/H
Saint-Étienne
CDD / Temporaire - Alternance Acheteur junior Epicerie Salée (AMC) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Alternance
- Alternance Acheteur MDD DH- AMC (94) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Alternance Acheteur Junior Frais Généraux- AMC (94) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Chargé de développement RH en stage (94)-F/H
Vitry-sur-Seine
Stage - Analyste financier en stage (94)-F/H
Vitry-sur-Seine
Stage - Alternance Acheteur MN Epicerie sucrée (AMC) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Alternance Acheteur MDD Liquides- AMC (94) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Chargé de reporting RH - F/H
Saint-Étienne
CDD / Temporaire - Chargé de développement RH en alternance F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Contrôle de gestion / Trésorerie en CDD 42 (DCF) F/H
Saint-Étienne
CDD / Temporaire - Chargé de communication digitale en alternance (94) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Alternance
- Alternance
- Alternance
- Contrôleur interne Groupe en alternance (42)-F/H
Saint-Étienne
Alternance - Alternance
- Juriste DPO en alternance (94) F/H
Vitry-sur-Seine
Alternance - Alternance
- Chargé de mission SIRH en alternance (42)- F/H
Saint-Étienne
Alternance - Chargé de Missions Stratégie Commerciale en Stage- F/H
Vitry-sur-Seine
Stage - Chargé de projet Marketing Fidélisation & CRM – Stage F/H
Vitry-sur-Seine
Stage - Assistant Category Manager en Stage - F/H
Vitry-sur-Seine
Stage
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, l'ambition du Groupe Casino et de ses marques Casino (Casino Immobilier, Le Petit Casino, Vival, Spar, Sherpa), Monoprix, Naturalia, Franprix, Cdiscount et RelevanC, est d’accélérer la transformation du commerce.
C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Sa culture d’innovation et sa maturité digitale lui permettent désormais de valoriser ses expertises technologiques, logistiques et énergétiques auprès de l’écosystème mondial de la distribution.
Avoir des idées, les traduire en actes : c’est ainsi que le groupe Casino invente l’avenir durable du commerce.
Ce qu'ils recherchent
Engagé depuis plus de 27 ans dans la promotion de la Diversité et dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, le groupe Casino est convaincu que la diversité de ses collaborateurs est une richesse pour chacun et chacune d’entre nous et, une source de performance de l’entreprise.
La signature du groupe Casino « Nourrir un monde de diversité » rappelle ainsi l’engagement à faire vivre la diversité sous toutes ses formes : diversité des formats de magasins, diversité des produits, diversité des fournisseurs mais aussi diversité des collaborateurs F/H.
Première enseigne de la distribution à avoir obtenu le Label Diversité et le Label Égalité professionnelle, le groupe Casino souhaite continuer ses actions pour lutter contre les discriminations.
Bon à savoir
L’emploi des jeunes est au cœur de la politique du Groupe Casino, que ce soit pour les premiers emplois ou dans le cadre de stages ou de l’alternance. 2 200 jeunes sont ainsi accueillis dans les différentes enseignes du Groupe chaque année. Tous les secteurs d’activités sont concernés : Commerce, Finance, Marketing, Communication, Achats, Supply Chain, Logistique, Systèmes d’information, Ressources humaines, Expansion, Immobilier ou encore métiers du numérique.
Parce que nos jeunes collaborateurs représentent l’avenir, le groupe Casino a mis en place une politique de formation basée sur les notions de transmission et de partage.
Pour cela, le groupe Casino a développé de nombreux dispositifs d’accompagnement adaptés à chacun :
- L’accompagnement par un tuteur reconnu pour ses qualités pédagogiques, afin de permettre un meilleur apprentissage du métier.
- Un suivi régulier et personnalisé, pour faciliter l’obtention d’un diplôme et développer son potentiel.