Groupe Casino

La diversité des métiers du Groupe, son implantation internationale et le caractère multiformat de ses enseignes offrent aux collaborateurs de nombreuses opportunités de mobilité et d’évolution professionnelle. La mobilité interne est une priorité pour le groupe Casino, un des éléments clé de la politique de Ressources Humaines du groupe Casino. Son objectif est de faciliter l’évolution des collaborateurs au sein du groupe Casino et de s’assurer que le Groupe dispose des ressources nécessaires pour répondre à ses besoins actuels et futurs. La mobilité interne peut prendre plusieurs formes : la promotion, la mobilité géographique, la mobilité fonctionnelle ou encore la mobilité transversale, c’est-à-dire inter branches/ inter sociétés.