Chez Hublo, toute l’équipe est résolument tournée vers l'innovation avec un but clair : avoir un impact social fort en digitalisant le secteur de la santé.
Au quotidien, chaque collaborateur à son échelle contribue à faire des établissements de santé des best place de to work.
Hublo
Overview
Employee breakdown
Team 2
42.0%
Team 3
40.0%
Team 5
6.0%
Finance
6.0%
Team 1
6.0%
💻 Tech & Produit
Le département Tech et Produit joue un rôle crucial dans la conception, le développement, la visibilité et la maintenance de la solution Hublo.
Composé de developpeur·euse·s, architectes, QA engineers, product managers, designer·euse·s, data analyst & engineers et product marketing managers, ce département combine expertise technique et vision stratégique.
Le but est clair : rendre Hublo aussi accessible que possible, car chaque seconde est précieuse dans le domaine de la santé.
En contact direct avec les utilisateurs.rices, l'équipe produit veillent sur la roadmap et la vision de nos produits.
En étroite collaboration, l'équipe engineering prend en charge le développement, les tests, le déploiement et la maintenance.
“Changer le monde, c'est possible chez Hublo. Nos équipes agissent quotidiennement dans une grande autonomie avec une culture de l'impact pour offrir le meilleur produit possible aux soignants.”
Géraud, Chief Technical Officer
“Ma mission en tant que Product Manager, c’est d’améliorer l’expérience de notre produit pour nos utilisateurs, principalement des managers d’établissements de santé et des soignants.”
Philippine, Product manager
🚀 Revenue
Ce département maximise les sources de revenus de manière durable et saine.
Il est composé de 3 équipes :
- L'équipe Sales est responsable du cycle de vente des produits Hublo, de la prospection à la conquête de nouveaux clients jusqu'au maintien des relations avec ces derniers.
- L'équipe Client Relation est chargée d’accompagner les établissements et professionnels.les de santé dans l’utilisation de nos solutions dès leur onboarding.
- L'équipe Revenue Operations soutient les équipes génératrices de revenus en leur fournissant les outils, les process et les rapports de données qui les aident à atteindre leurs objectifs. Elle favorise l'efficacité et la scalabilité du département.
👌 Finance
Le département Finance pilote la trésorerie, optimise les revenus, contrôle les coûts et supervise la performance financière. Impliqué dans les projets stratégiques, il gère les relations avec les pourvoyeurs de fond et guide les aspects juridiques.
💙 People
Le département People assure la meilleure experience collaborateur·rice, garantissant la diffusion de la culture de Hublo, du recrutement à l'offboarding. Impliqué dans le management des talents, il assure la gestion de leur performance.
“Ma mission est d'offrir un environnement de travail fonctionnel, convivial, inclusif et durable”
Clément, Workplace Experience Manager
“Our teams are motivated by the impact they have on the healthcare system, they work together with high standards and care”
Lucie, CPeO
“At Hublo, we innovate for a social impact, empowering healthcare professionals with transformative digital solutions, driven by extraordinary talent pioneering a sustainable and inclusive future”
Pierre, Team Leader Talent Acquisition
🥇 Strategy & Expansion
Le département Stratégie et Expansion de Hublo a pour mission d'amplifier notre impact et nos revenus grâce à trois facteurs clés :
- l'expansion internationale dans de nouveaux pays,
- l'élargissement de la proposition de valeur de Hublo par le lancement de nouveaux produits et services,
- création et l'incubation de nouvelles fonctions essentielles pour favoriser la croissance de l'entreprise.
- Créer et animer des partenariats avec les acteurs de notre écosystème pour enrichir notre proposition de valeur
Presentation
At Hublo, we believe in the power of technology to transform the healthcare sector. We envision a world where healthcare facilities are not just buildings, but thriving environments that inspire and support our healthcare professionals. To achieve this vision, we must first address the pressing need for healthcare facilities to recruit and maintain adequate staffing levels.
This is why Hublo developed a digital platform dedicated to them, now deployed in 3,200+ healthcare facilities and used by 700,000+ healthcare professionals. At the end of 2021, Hublo raised 22M€ to become the leading HR SaaS solution for healthcare in Europe.
From +170 team members today in Paris and Cologne, the Hublo team keeps on growing. Want to help us improving the healthcare system? Apply today!
What they are looking for
Hublo is looking for people who want to give meaning to their job, while transforming the healthcare system, thanks to new digital technologies, and much more.
Hublo is looking for bold teammates, ready to take early on responsibilities, while remaining humble, curious and eager to learn every day.
Good to know
A multicultural team who likes to get together over a drink, a good lunch, sports challenges and quizzes.
A yearly team off-site is organized to bring the whole team together (French countryside, ski resort in the Alps, south of France seaside, Portugal, ...) in an informal setting, to share and strengthen relationships.