Chez Hublo, toute l’équipe est résolument tournée vers l'innovation avec un but clair : avoir un impact social fort en digitalisant le secteur de la santé.
Au quotidien, chaque collaborateur à son échelle contribue à faire des établissements de santé des best place de to work.
Hublo
Overview
Employee breakdown
Finance
6%
Team 5
6%
Team 4
7%
Team 3
37%
Team 1
6%
Team 2
39%
💻 Tech & Produit
Le département Tech et Produit joue un rôle crucial dans la conception, le développement et la maintenance de la solution Hublo.
Composé de developpeur·euse·s, architectes, QA engineers, product managers, designer·euse·s, data analyst & engineers, ce département combine expertise technique et vision stratégique.
Le but est clair : rendre Hublo aussi accessible que possible, car chaque seconde est précieuse dans le domaine de la santé.
En contact direct avec les utilisateurs.rices, l'équipe produit veillent sur la roadmap et la vision de nos produits.
En étroite collaboration, l'équipe engineering prend en charge le développement, les tests, le déploiement et la maintenance.
“Changer le monde, c'est possible chez Hublo. Nos équipes agissent quotidiennement dans une grande autonomie avec une culture de l'impact pour offrir le meilleur produit possible aux soignants.”
Géraud, Chief Technical Officer
“Ma mission en tant que Product Manager, c’est d’améliorer l’expérience de notre produit pour nos utilisateurs, principalement des managers d’établissements de santé et des soignants.”
Philippine, Product manager
“En tant que software engineer explorant le vaste domaine de la technologie, j'aime démêler les complexités de notre architecture tech globale et relever les défis passionnants qui découlent d'un produit en constante évolution.”
Hazem, Lead software Engineer
🚀 Revenue
Ce département maximise les sources de revenus de manière durable et saine.
Il est composé de 3 équipes :
- L'équipe Sales est responsable du cycle de vente des produits Hublo, de la prospection à la conquête de nouveaux clients jusqu'au maintien des relations avec ces derniers.
- L'équipe Client Relation est chargée d’accompagner les établissements et professionnels.les de santé dans l’utilisation de nos solutions dès leur onboarding.
- L'équipe Revenue Operations soutient les équipes génératrices de revenus en leur fournissant les outils, les process et les rapports de données qui les aident à atteindre leurs objectifs. Elle favorise l'efficacité et la scalabilité du département.
“En externe avec les clients ou en interne avec les équipes sales, produit, marketing : la pluridisciplinarité de nos missions rend notre quotidien vraiment excitant !”
Pauline, Head of Client Relation
“Le SDR c’est le premier maillon de la chaine, en véritable expert de la prospection. Nous assurons l’ouverture de l’activité en délivrant un maximum de RDV qualifiés pour l’équipe Sales !”
Laura, Team Lead SDR
🎯 Marketing
Notre équipe marketing élabore le récit qui définit le succès d'Hublo.
Nous ne sommes pas seulement des promoteurs, nous sommes des architectes de la perception, utilisant des stratégies basées sur les données pour engager et convertir des clients potentiels.
Du développement de la notoriété de la marque à la fidélisation de nos clients, nous sommes la force motrice du parcours commercial, partenaire stratégique des équipes de vente et du customer success.
💙 Support - People & Finance
Les départements people et finance sont deux départements distincts avec néanmoins la fonction commune de faciliter une croissance rapide et pérenne de l’activité.
- Le département People assure la meilleure experience collaborateur·rice, garantissant la diffusion de la culture de Hublo, du recrutement à l'offboarding. Impliqué dans le management des talents, il assure la gestion de leur performance.
- Le département Finance pilote la trésorerie, optimise les revenus, contrôle les coûts et supervise la performance financière. Impliqué dans les projets stratégiques, il gère les relations avec les pourvoyeurs de fond et guide les aspects juridiques.
“Ma mission est d'offrir un environnement de travail fonctionnel, convivial, inclusif et durable”
Clément, Workplace Experience Manager
“Our teams are motivated by the impact they have on the healthcare system, they work together with high standards and care”
Lucie, CPeO
“At Hublo, we innovate for a social impact, empowering healthcare professionals with transformative digital solutions, driven by extraordinary talent pioneering a sustainable and inclusive future”
Pierre, Team Leader Talent Acquisition
🥇 Strategy & Expansion
Le département Stratégie et Expansion de Hublo a pour mission d'amplifier notre impact et nos revenus grâce à trois facteurs clés :
- l'expansion internationale dans de nouveaux pays,
- l'élargissement de la proposition de valeur de Hublo par le lancement de nouveaux produits et services,
- création et l'incubation de nouvelles fonctions essentielles pour favoriser la croissance de l'entreprise.
- Créer et animer des partenariats avec les acteurs de notre écosystème pour enrichir notre proposition de valeur
Presentation
At Hublo, we believe in the power of technology to transform the healthcare sector. We envision a world where healthcare facilities are not just buildings, but thriving environments that inspire and support our healthcare professionals. To achieve this vision, we must first address the pressing need for healthcare facilities to recruit and maintain adequate staffing levels.
This is why Hublo developed a digital platform dedicated to them, now deployed in 3,200+ healthcare facilities and used by 700,000+ healthcare professionals. At the end of 2021, Hublo raised 22M€ to become the leading HR SaaS solution for healthcare in Europe.
From +170 team members today in Paris and Cologne, the Hublo team keeps on growing. Want to help us improving the healthcare system? Apply today!
What they are looking for
Hublo is looking for people who want to give meaning to their job, while transforming the healthcare system, thanks to new digital technologies, and much more.
Hublo is looking for bold teammates, ready to take early on responsibilities, while remaining humble, curious and eager to learn every day.
Good to know
A multicultural team who likes to get together over a drink, a good lunch, sports challenges and quizzes.
A yearly team off-site is organized to bring the whole team together (French countryside, ski resort in the Alps, south of France seaside, Portugal, ...) in an informal setting, to share and strengthen relationships.