Jonak

Perspectives d'évolution

Rejoindre Jonak, une entreprise en plein développement, offre l’opportunité de grandir, d’élargir ses compétences et de relever de nouveaux défis.

Nous attachons une grande importance à l’évolution interne de nos collaborateurs, en mettant en avant les talents et les particularités de chacun. Chaque individu peut ainsi s’épanouir pleinement dans un environnement où la collaboration et le développement personnel sont au cœur de nos priorités.

Ensemble, nous avançons vers un avenir commun, tout en respectant les valeurs de chaque membre de notre équipe.

Morgane, Gestionnaire Flux/Stock Sénior

"J’ai intégré la société en 2014 en tant que conseillère de vente. Cela devait être provisoire, mais, boostée par ma manageuse de l’époque et la politique de l’entreprise, je ne suis jamais partie !

J’ai occupé le poste de responsable de boutique avant d’évoluer au siège dans la logistique.

Mon poste évolue chaque année et je suis très reconnaissante que Jonak et les personnes qui m’ont formée m’aient donné ma chance depuis le premier jour.

J’apprécie, à mon tour, favoriser les évolutions internes pour composer mon équipe."

“Avec le soutien de Morgane et la politique d’évolution interne de Jonak, j’ai élargi mes compétences et mieux compris les enjeux de chaque fonction. Ces opportunités enrichissantes me motivent pour relever ce nouveau challenge !”

Clara, Gestionnaire de stock

Formation

Chaque année, nous mettons en place un plan de développement des compétences pour l’ensemble de nos équipes, siège et retail. Ce plan a pour objectif de favoriser l’épanouissement et le développement de chacun, tout en répondant aux enjeux stratégiques de notre croissance.

Nous veillons à adapter les compétences de nos collaborateurs aux besoins de l'entreprise, afin de renforcer notre équipe et soutenir notre développement à long terme.