Intégré(e) au sein de la direction RH,  composée d’une équipe de quatre personnes vos missions seront :

Recrutement :

• Campus management - en charge de la population stagiaires et alternants Siège : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing des candidatures, entretiens et présentation de profils aux équipes ;

• Accompagnement de la population stagiaires / alternants Siège & Retail et suivi des relations écoles ;

• Gestion des dossiers auprès des OPCO pour le financement des apprentissages et suivi des aides ASP ;

Administration du personnel et Paie :

• Collecte des pièces nécessaires, gestion des tableaux de bord, fiches de renseignements et conventions de la population Retail ;

• Alimentation du SIRH, gestion et suivi de l’Onboarding, préparation du parcours d’intégration

• Gérer les absences de la population Retail en lien avec le service paie

• Vous prenez en charge une partie de l’administration du personnel sur votre périmètre, notamment le suivi des visites médicales et adhésions mutuelles de la population Siège & Retail

Développement RH :

• Participation aux différents projets et évènements RH (Onboarding, Anniversaires Ancienneté, etc). Support dans l’organisation d’événements favorisant le bien-être et la cohésion d’équipe (ex : afterwork, teambuilding, etc.)

• Vous animez la communauté des stagiaires et alternants et êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e) : organisation d’événements, proximité…

• Développement d’un nouveau parcours d’intégration et organisation opérationnelle du parcours des nouveaux entrants.

• Contribution à la construction d’un plan de développement des compétences et gestion de son déploiement, relation avec l’OPCO pour la population Siège

• Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce ou Universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines ;

• Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…) ;

• Vous avez un bon relationnel et le sens du service ;

• Vous faites preuve au quotidien de rigueur et d’organisation ;

• Vous travaillerez et renforcerez vos compétences en gestion des priorités, agilité, confidentialité et votre capacité à être force de proposition.

• Une première expérience dans un poste similaire est un plus

Chez Jonak, nous croyons que la diversité et l’inclusion sont les clés d’une entreprise florissante. Nous sommes engagés à respecter les différences et à créer un environnement de travail où chaque individu est valorisé pour ses contributions uniques.

Nous encourageons les attitudes et comportements associés au savoir-vivre pour maintenir un milieu de travail respectueux, harmonieux et performant.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe qui célèbre la diversité et qui se développe grâce à elle !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Type de contrat : alternance (apprentissage)

• Durée souhaitée : 1 an

• Démarrage : à partir de fin août / début septembre 2025

• Rythme : 4 jours en entreprise et 1 jour école

Localisation : Paris (2ème)