Administration du personnel :
• Accueil des nouveaux arrivants,
• Pilotage et suivi des documents administratifs (contrats, avenants, documents de solde de tout compte, attestations, …) avec notre centre de services partagés,
• Suivi des périodes d’essai,
• Gestion de la Mutuelle
• Mise à jour du fichier de suivi des visites médicale d’entreprise,
• Commande et distribution des Chèques Emploi Service Universel,
• Demande de création des badges d’accès à l’immeuble,
• Réponses aux collaborateurs.
• Echange et conseil auprès des RRH

Paie :
• Création des nouveaux collaborateurs via le système de paie,
• Gestion et envoi des fichiers de remboursements de transport,
• Saisie de l’absentéisme dans le logiciel de paie,

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en université ou école de commerce avec spécialisation RH disposant d’une première expérience au sein d’un service RH.

Qualités requises :
• A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse,
• Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques,
• Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation,
• Discrétion,
• Qualités rédactionnelles reconnues.

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en université ou école de commerce avec spécialisation RH disposant d’une première expérience au sein d’un service RH.

Qualités requises :
• A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse,
• Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques,
• Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation,
• Discrétion,
• Qualités rédactionnelles reconnues.