Lilia, Directrice des Ressources Humaines de Kellogg France, a pour mission de garantir aux collaborateurs un environnement de travail dynamique, inclusif et leur permettant de s’épanouir dans leurs missions et leur quotidien. Elle partage les valeurs et la culture de l’entreprise mais aussi les parcours de carrières possibles chez Kellogg’s.
Aurélie est à la tête des équipes commerciales de Kellogg France. En tant que femme et membre de l’équipe de direction, elle partage sa vision de leader et donne des conseils aux futurs talents qui souhaiteraient rejoindre ses équipes.
Solène est Category Manager Enseigne pour l’un de nos clients. Son rôle est d’accompagner et de conseiller au mieux nos clients sur les leviers à activer pour générer de la croissance. Elle joue un rôle clé dans notre stratégie commerciale en étant en collaboration étroite avec le marketing et nos équipes ventes. Elle partage son expérience ainsi que de précieux conseils.
Gautier a rejoint Kellogg’s en 2020 au sein de l’équipe Insight & Planning, sa mission est de fournir des études sur les tendances du marché afin de mieux comprendre nos consommateurs. Il nous partage les grands principes de notre programme de flexibilité au travail chez Kellogg et aborde les sujets suivants : Organisation de son temps pour garantir un meilleur équilibre vie pro vie perso, les summers hours pour profiter pleinement de l’été ainsi que le télétravail basé sur la confiance.
En 2020, Kellogg France a lancé son programme de responsabilité sociale et environnementale « Cultivons la Simplicité ». Laurence, Responsable RSE, revient sur les principes de ce programme, les mesures prises en faveur du développement durable et les nombreuses façons dont les collaborateurs et futurs candidats peuvent participer à l’action positive de l’entreprise.
Kellanova France is the French subsidiary of the Kellogg's Group, a pioneer and leader in breakfast cereal products worldwide. For 110 years, Kellogg's has been feeding millions of people by offering quality products to as many people as possible, including those who need them most, while respecting farmers and the environment.
What is Kellanova strength? Iconic brands in 180 countries, dynamic teams with inclusive values and a shared desire to leave a positive imprint on the world. The group brings together 33,000 talents internationally, including 180 in France. Together, these men and women share the same ambition for the world.
There are two main families of professions at Kellogg France: the Business teams (sales force, marketing, etc.) and the Support Functions (HR, communication, legal, etc.). The company is constantly looking for new bilingual talents, whether they are recent graduates, holders of a Master’s Degree or with 10 years of experience. Often coming from business schools, engineering schools (agronomy, supply chain...) or universities, these profiles generally have a strong interest in the FMCG industry. If they have international experience, it's even better!
Kellogg France's ambition is to build efficient teams with real agility and a strong results-oriented culture. The profiles we are looking for are bold and ready to shake up the lines. Within the company, they are supported by a management team that develops talent and pushes them to surpass themselves. Courage, commitment and the desire to satisfy the customer are qualities that are fundamental at Kellogg France.
Working at Kellogg's is an opportunity to grow in a global company focused on its consumers and customers. But also to actively participate in the major development of our CSR strategy and many other projects.
