Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande consommation, Grande distribution
Boulogne-Billancourt
Lilia, Directrice des Ressources Humaines de Kellogg France, a pour mission de garantir aux collaborateurs un environnement de travail dynamique, inclusif et leur permettant de s’épanouir dans leurs missions et leur quotidien. Elle partage les valeurs et la culture de l’entreprise mais aussi les parcours de carrières possibles chez Kellogg’s.
Aurélie est à la tête des équipes commerciales de Kellogg France. En tant que femme et membre de l’équipe de direction, elle partage sa vision de leader et donne des conseils aux futurs talents qui souhaiteraient rejoindre ses équipes.
Solène est Category Manager Enseigne pour l’un de nos clients. Son rôle est d’accompagner et de conseiller au mieux nos clients sur les leviers à activer pour générer de la croissance. Elle joue un rôle clé dans notre stratégie commerciale en étant en collaboration étroite avec le marketing et nos équipes ventes. Elle partage son expérience ainsi que de précieux conseils.
Gautier a rejoint Kellogg’s en 2020 au sein de l’équipe Insight & Planning, sa mission est de fournir des études sur les tendances du marché afin de mieux comprendre nos consommateurs. Il nous partage les grands principes de notre programme de flexibilité au travail chez Kellogg et aborde les sujets suivants : Organisation de son temps pour garantir un meilleur équilibre vie pro vie perso, les summers hours pour profiter pleinement de l’été ainsi que le télétravail basé sur la confiance.
En 2020, Kellogg France a lancé son programme de responsabilité sociale et environnementale « Cultivons la Simplicité ». Laurence, Responsable RSE, revient sur les principes de ce programme, les mesures prises en faveur du développement durable et les nombreuses façons dont les collaborateurs et futurs candidats peuvent participer à l’action positive de l’entreprise.
Kellanova est un leader mondial dans les snacks, les céréales internationales et les nouilles, ainsi que les aliments surgelés en Amérique du Nord, avec une histoire qui remonte à plus de 100 ans. Soutenue par des marques uniques telles que Pringles®, Cheez-It®, Pop-Tarts®, Kellogg's Rice Krispies Treats®, RXBAR®, Eggo®, MorningStar Farms®, Special K®, Coco Pops®, et bien d'autres.
La vision de Kellanova est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.
La mission de Kellanova est de créer des jours meilleurs et une place à table pour tous grâce à nos marques reconnues. L’engagement « Cultivons la simplicité » de Kellanova consiste à offrir les meilleurs produits en tenant compte du bien-être, de la faim, de la durabilité, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, avec pour ambition de créer de meilleurs jours pour 4 milliards de personnes d'ici fin 2030 (par rapport à une base de référence en 2015).
Il y a 2 grandes familles de métiers chez Kellanova France : les équipes Business (force de vente, marketing…) et les Fonctions Support (RH, communication, juridique…). L’entreprise cherche en permanence de nouveaux talents bilingues, qu’ils soient jeunes diplômés, titulaires d’un Bac +5 ou forts de 10 ans d’expérience. Souvent issus d’écoles de commerce, écoles d’ingénieur (agronomie, supply chain…) ou universités, ces profils ont généralement un intérêt marqué pour l’industrie des produits de grande consommation. Et s’ils ont une expérience internationale, c’est un bonus apprécié !
Kellanova France a pour ambition de constituer des équipes efficaces, avec une réelle agilité et une forte culture du résultat. Les profils recherchés sont audacieux et prêts à bousculer les lignes. Au sein de l’entreprise, ils sont soutenus par un management qui développe les talents et les pousse à se dépasser. Le courage, l’engagement et la volonté de satisfaire le client sont autant de qualités qui sont fondamentales chez Kellanova France.
Travailler chez Kellanova c’est une opportunité de se développer dans une entreprise à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.
