100
nationalités différentes
Coloplast
Nos chiffres clés
47 %
des managers sont des femmes
100%
des cadres sont formés au Code de Conduite Coloplast
Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement sain et épanouissant, des conditions de travail favorisant la proximité et le travail en équipe. La sant é et l’engagement de nos collaborateurs sont notre priorité.
Le développement de nos collaborateurs et des parcours professionnels dans une culture ouverte à la diversité et à l’inclusion sont nos atouts.
**Et concrètement, comment ces engagements prennent forme ? **
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité. Nous proposons :
- Un programme de prévention de la santé physique et mentale pour nos collaborateurs et leaders.
- Des évènements internes de sensibilisation et de prévention au fil de l’année comme des ateliers Octobre Rose, Mars bleu, challenge sportif Shape, Mois sans tabac,
- Des sensibilisations autour de la santé mentale et la prévention du harcèlement moral et sexuel. En 2023, nous avons organisé 6 conférences inspirantes, des ateliers méditation, alimentation, sommeil, gestion du stress à l’occasion du mois de la santé
Un environnement sain et épanouissant
- Des locaux respectant les dernières normes environnementales HQE
- Des espaces de travail favorisant l’innovation, la créativité et le travail en collaboration,
- Un environnement lumineux, aéré, du mobilier ergonomique, chaque collaborateur bénéficiant d’un bureau assis/debout
Un accent mis sur la qualité de vie au travail
- Des accords sur la durée du travail et le télétravail offrant aux collaborateurs une flexibilité et un choix d’organisation de travail avec en moyenne, 18 jours de repos en plus des congés payés, et jusqu’à la
- Un droit à la déconnexion responsable
- Une enquête annuelle sur l’engagement des collaborateurs : près de 9 collaborateurs sur 10 recommandent Coloplast en tant qu’employeur
Une culture d’entreprise de proximité, responsabilité et passion
- Un travail qui fait sens : l’utilisateur de nos produits est au cœur de notre mission
- Des valeurs portées à tous les niveaux de l’organisation
- Une autonomie donnée aux collaborateurs et un droit à l’erreur reconnue
- Plusieurs programmes de reconnaissance de la performance et de l’engagement
La formation et le développement, des opportunités de parcours professionnels
- Plus de 30% de l’effectif a bénéficié d’une mobilité ou d’une promotion interne au cours des 3 dernières années,
- Une équipe learning & development est dédiée au développement des compétences et au parcours professionnel,
- Des opportunités de mobilité à l’international : 3 collaborateurs ont été promus dans un autre pays ces 12 derniers mois.
Diversité et inclusion
- Une entreprise inclusive ou chacun est libre de venir avec authenticité,
- Une mobilisation collective autour du handicap : nous participons à la semaine SEEPH et nous sommes sponsor d’athlètes paralympiques
- Un guide de la parentalité a été mis en place pour accompagner les jeunes parents
Présentation
La raison d’être de Coloplast est l’amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant d’altérations physiques intimes. C'est sa mission, le « pourquoi » de l'entreprise.
Coloplast aide des millions d'utilisateurs à mener une vie plus active en développant des produits et solutions pour les soins de stomie, de continence, des plaies et de la peau, l’urologie interventionnelle, la voix et les soins respiratoires. Coloplast est un groupe danois considéré comme l’entreprise MedTech la plus durable au monde.
Ce qu'ils recherchent
Chez Coloplast, tous les collaborateurs travaillent pour remplir une même mission : faciliter la vie des personnes souffrant de troubles intimes.
Nées de la volonté d’une infirmière d’aider sa sœur et de l’engagement d’un ingénieur à donner vie à son idée, en 1957, ces solutions améliorent aujourd'hui la vie de millions de personnes dans le monde.
Coloplast est le leader mondial des soins de santé intimes, une entreprise innovante et en croissance.
Bon à savoir
Héritées de la culture danoise, la communication transparente et la bienveillance entre collègues font partie du quotidien de Coloplast. L'entreprise encourage le développement de ses collaborateurs pour leur permettre d'évoluer au sein de la filiale ou du groupe.
Leur petit + : un bon équilibre professionnel-personnel grâce à une politique très flexible de télétravail et de RTT et un environnement de travail authentique et agréable.