Le Collectionist
Tech team
Chez Le Collectionist, nous sommes passionnés par la création d'expériences de voyage exceptionnelles à travers la technologie. Notre équipe tech est dévouée à développer et à améliorer constamment nos plateformes numériques pour offrir à nos clients une expérience de réservation fluide, intuitive et personnalisée.👀
👩💻Les missions principales :
- Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités sur les applications actuelles et à venir ;
- Délivrer pour chaque fonctionnalité demandée, un code fonctionnel et testé, en temps et en heure ;
- Délivrer la documentation technique en lien avec les problématiques rencontrées ;
- Assurer le développement du savoir-faire technique ;
- Représenter la marque Le Collectionist et incarner ses valeurs.
🙋♂️Le profil que nous recherchons :
- Expérience significative en startup (au moins deux ans d’expérience) ;
- Fort esprit d’équipe et autonomie ;
- Passionné(e) et sensible à la qualité du code, amoureux (se) du produit ;
- Capacité à partager son savoir-faire.
10
Developers
Technologies and tools
- 100%
Ruby On Rails
100%Redis
100%Vue.js
100%Tailwind CSS
100%Nuxt.js
100%Heroku
100%Google Cloud Platform
100%Terraform
50%
Backend
Frontend
Devops
Organization and methodologies
Teamwork in Agile methodology
👫 3 teams :
4 Developers: two back-end two front-end 1 Designer 1 product owner
Our working environment :
Team of 22 people benefiting from total autonomy composed of: 11 Developers, 1 Head of Product, 3 Product Owners, 3 Designers, 2 QA, Lead Front-end developer and the CTO Agile method (two-week sprint in squad) Typescript / Javascript Vuejs / NuxtJs / React native Jest Systematic code reviews Heroku / Github / Slack / ShortCut... Road map at 3 months The tech team also has its rituals:
Daily meeting weekly Training to increase the team's skills Organisation of extra-professional activities
Recruitment process
➡️ Step 1: 20-minute telephone interview with HRD
➡️ Step 2: Technical test (remote)
➡️ Step 3: Review and debrief of technical test, meeting with product team + CTO
➡️ Step 4: CEO interview
Latest job posts
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