2016
Date de création de Skillup
3 amis, 2 investisseurs historiques, 1 bonne idée : l’aventure Skillup démarre en 2016. A l’origine, le concept simplifiait la recherche de formations pour les entreprises grâce à une plateforme centralisant les sessions. Très vite, l’offre s’enrichit pour couvrir toute la gestion de la formation. A partir de ce moment, tout s’accélère. Skillup complète sa suite logicielle pour accompagner la fonction RH dans son rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des Talents. Une levée de fonds de 8 millions d’euros en 2023 permet à la start-up de voir plus grand. Le SIRH Skillup compte aujourd’hui 4 modules et affirme ses ambitions internationales. Et ce n’est qu’un début !🚀
Date de création de Skillup
clients issus de tous secteurs d’activité
Modules dédiés à la Gestion des Talents
utilisateurs de la Solution RH
Note de Satisfaction certifiée par Capterra
Levée de fonds en 2022
Créé en 2016, Skillup accompagne plus de 200 équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des Talents. Nous coconstruisons l’avenir des RH pour la Française des Jeux, Intersport, Crédit Agricole Assurances…
En phase d’hypercroissance, Skillup a levé 8M d’euros en 2023 et affiche de fortes ambitions, tant au niveau de son produit (nouvelles fonctionnalités) que de son marché (expansion en Europe dès 2024).
Au sein d’un environnement de travail bienveillant & solidaire, Skillup est en quête de nouveaux Talents pour renforcer ses équipes (Tech, Data, Sales…). Nous attachons une attention particulière à la personnalité pour une collaboration vertueuse.
Bienvenue chez Skillup ! Chez nous, on ne fait pas que travailler, on se développe jour après jour. Voici nos codes, nos valeurs qui font de notre entreprise un endroit unique où chacun(e) s’épanouit au quotidien. Nos 4 valeurs piliers traduisent bien notre culture d’entreprise. Côté projets, on ne fait pas cavalier seul. La victoire a bien meilleur goût quand elle est partagée. Ensemble, on forme une organisation soudée où chacun trouve sa place et sa force.
On mise sur l'équilibre, entre boulot et fun, entre efforts et repos pour être au top et performer sur la durée.
Alors, prêt(e) à embarquer dans cette aventure avec nous ? On te promet des challenges, des réussites et surtout, une belle aventure humaine ! ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Nous valorisons la réflexion et la réalisation. Chacun garde la main sur son périmètre.
L’équilibre vie pro / vie perso est clé. Le droit à la déconnexion et l’absence d'horaires à rallonge alimentent un travail de qualité.
Notre environnement de travail est sain : chacun peut donner librement son avis et améliorer le rendu collectif.
On va plus loin à plusieurs. Jour après jour, on s'entraide et on gagne tous ensemble !
Chez Skillup, on ne fait pas que travailler, on se développe jour après jour. Voici nos valeurs, traduisant notre culture d’entreprise.
On ne se contente pas de réfléchir, on passe à l’action. Nous échangeons librement et de manière transverse pour créer de la valeur.
Pas de langue de bois : nos équipes accueillent toujours positivement les retours, pour avancer, ensemble.
Côté projets, on ne fait pas cavalier seul. La victoire partagée a bien meilleur goût.
On trouve notre équilibre entre boulot & fun, entre efforts & repos pour performer sur la durée.
Alors, prêt(e) à embarquer dans cette aventure avec nous ? On te promet des challenges, des réussites et surtout, une belle aventure humaine !
Il y a ceux qui disent, et ceux qui font. Dans l’univers des start-ups, beaucoup d’organisations valorisent, voire imposent, le présentiel et les horaires extensibles. Chez Skillup, personne ne va vous demander si vous avez pris votre après-midi en cas de départ à 17h30. Chaque Talent est owner de ses sujets et peut s’organiser comme il le souhaite en vue de gérer ses missions de manière efficiente.
Charlotte Flament, Head of Product