En tant que Head of Market de Skillup, tu piloteras la stratégie marketing globale de l’entreprise (développement de la marque, acquisition et fidélisation client, identification de futures opportunités marché). 

Tu reporteras à Hugues Peuchot (CEO et co-fondateur), et seras à la tête d’une équipe de 5 personnes. 

Tu seras en charge :

Optimiser la génération de business : 

• Optimiser et développer les canaux d’acquisition, incluant le SEO, SEA, le site web, les événements en ligne/hors ligne et les réseaux sociaux. 

• Avoir une approche “Account First” : Implémenter des stratégies d’automatisation, de nurturing et d’ABM. 

• Tester de nouveaux leviers d’acquisition régulièrement en maîtrisant coûts et moyens utilisés 

• Améliorer le process en continu en collaboration avec le CEO et les équipes SDR et commerciales de façon à atteindre l’objectif de revenu prévu. 

  Développer la marque et la production de contenu : 

• Orchestrer l’affinage du positionnement de la marque et la création du storytelling associé 

• Tester de nouvelles initiatives pour promouvoir la marque (communauté, influenceurs, poursuite du rebranding…) 

• Rationaliser la création de contenus produits tout au long de l’année selon les grands axes du positionnement définis. 

• Collaborer avec les équipes produit et CSM pour la production de cas clients, clubs utilisateurs etc. 

  Management : 

• S’aligner avec les équipes SDR et Sales sur les KPI de l’année 

• Définir les OKR de l’équipe et les suivre au quotidien 

• Bâtir les dashboards nécessaires et s’équiper des bons outils et process si besoin 

• Piloter et faire grandir les membres de l’équipe marketing (5)

Expérience : Minimum 8-10 ans dans des fonctions marketing, dont 2 ans à un poste de direction ou d’encadrement. 

Compétences : 

• Connaissances en branding, stratégie digitale et génération de leads. 

• Excellente maîtrise des outils d’automatisation et des stratégies ABM. 

• Leadership avéré et capacité à gérer et développer des équipes performantes. 

• Compétence en alignement inter-équipes (Marketing & Sales). 

• Solides capacités analytiques et aptitude à piloter des KPIs. 

  Langues : Français et anglais courants.

1️⃣ Echange (30 min) avec Julie, Talent Acquisition Manager
2️⃣ Echange (1h) avec Hugues, co-founder de Skillup, pour mieux comprendre tes expériences et tes attentes. C’est aussi l’opportunité pour toi de poser toutes les questions concernant le poste et l’organisation.
3️⃣ Echange (1h) avec Nicolas, co-founder de Skillup, pour évaluer tes compétences.
4️⃣ Venue aux bureaux pour confirmer le culture fit, rencontre avec l’équipe