Tenzing Conseil

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Nonprofit, Organization / Management, Strategy

Paris

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Appel à projet Prix Tenzing : Dotation de 150 000€

Dotation de 150 000€ « Les alliés de la réussite éducative d’aujourd’hui sont les soutiens de la réussite professionnelle de demain » Nombres de facteurs conditionnent la réussite…

12/17/2024

Comment améliorer les relations entre entreprises et associations ?

TRIBUNE // Trop souvent, les entreprises qui financent les associations ne rendent service ni à leurs bénéficiaires, ni à elles-mêmes. Elodie Baussand, associée fondatrice du cabin…

12/5/2024

Recrutements, gouvernance : le contre-modèle de Tenzing

Le cabinet créé en 2016, spin-off d’ex-consultants de Weave (cabinet lui-même absorbé par onepoint), promeut des recrutements autrement plus divers que dans la moyenne des cabinets…

12/5/2024

Quand la RSE oublie le « S » de « Social »

https://usbeketrica.com/fr/article/quand-la-rse-oublie-le-s-de-social

12/3/2024

Le secteur associatif marqué par de faibles inégalités salariales

Les associations ont procédé à des augmentations salariales relativement importantes en 2023, révèle la 3e édition du Baromètre des salaires dans le secteur associatif réalisé par…

12/5/2024

Tenzing invité au Cercle de la Gouvernance de Giverny

Le mercredi 20 novembre 2024 se tenait Giverny de la Gouvernance, organisé par le Cercle de Giverny et Chapter Zero France à la Maison de la Chimie. Pouvoirs publics, dirigeants d’…

11/25/2024

Rapport de mission 2023 

Chez Tenzing, nous avons adopté le statut de la société à mission en essayant de concilier gouvernance, responsabilité sociale et innovation responsable. C’est cette recherche de l…

11/25/2024

Elodie Baussand et Kazem Tabrizi (Tenzing) : « Nous souhaitons conjuguer sens et performance, tout en corrigeant un certain nombre d’inégalités sociales »

C’est une sorte d’ovni dans le paysage des cabinets de conseil. Tenzing, cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, aspire à ouvrir le milieu du conseil à des profils traditio…

12/5/2024

Et si le travail c’était avant tout travailler ?

TRIBUNE // « Quête de sens » et « expérience collaborateur » pour les cadres, simple tâche à accomplir pour les autres : l’obsession actuelle pour le travail souffre de visions an…

12/5/2024

Recrutements, gouvernance : le contre-modèle de Tenzing

Tenzing Conseil

Recrutements, gouvernance : le contre-modèle de Tenzing

Le cabinet créé en 2016, spin-off d’ex-consultants de Weave (cabinet lui-même absorbé par onepoint), promeut des recrutements autrement plus divers que dans la moyenne des cabinets de conseil, une gouvernance associative garante du respect de valeurs fondatrices et le reversement d’une partie des bénéfices à des associations œuvrant à la réduction des inégalités sociales. Le tout en défendant des fondamentaux (TJM, rémunération, clients) comparables à ses pairs. La Lettre du conseil passe en revue ce contre-modèle dont le nom est un clin d’œil à Tenzing Norgay, membre du premier binôme à avoir gravi l’Everest en 1953. —

On ne cherche pas être le cabinet de la diversité, mais le cabinet qui lève un maximum de barrières sociales à l’entrée dans le secteur du conseil” : le parti pris énoncé par Élodie Baussand, l’associée fondatrice de Tenzing, quand elle reçoit la Lettre du conseil pour expliquer l’ADN du cabinet mis sur pied en 2016, n’est pas du flan.

Une organisation garante du modèle

Du moins, on en retrouve la trace dans la création de l’entreprise. Tenzing “entend appliquer les principes de l’économie sociale et solidaire”, lit-on dans les statuts constitutifs.

https://www.lalettreduconseil.com/blogs/anciens-numeros/le-contre-modele-tenzing