HR Jobs in New York, NY

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  • Job2BeDone Partners
    Job2BeDone Partners
    Job2BeDone Partners

    Job2BeDone Partners (J2BD Partners) est une société de conseil en capital humain française et indépendante spécialisée dans l'évaluation et le recrutement par approche directe de profils cadres experts et cadres dirigeants. Notre équipe accompagne depuis 15 ans des entreprises françaises (Groupes, PME, ETI) dans leur développement en France et à l'international à travers les disciplines suivantes:

    • Recrutement de cadres opérationnels

    • Middle-top management

    • Conseil en transformation des organisations RH

    • Culture d’entreprise et marque Employeur

    Nous accompagnons des leaders issus de secteurs d’activité variés : Logiciel, SAAS, web3, FMCG, Retail, Luxe, Hospitality, Santé, Transition énergétique, industrie, bâtiment, Télécom etc…

    Notre promesse : Aider nos clients à construire leur équipe et leur donner les outils et les méthodes pour garder leur talents et les faire grandir.

    Notre objectif : Vous armez pour atteindre et dépasser vos objectifs et surtout obtenir des résultats concrets dans la durée avec les profils adaptés.

    Notre expertise : identifier les talents, transformer les organisations, faire fonctionner et créer de la valeur dans votre structure grâce à l’humain.

    Notre conviction : Le recrutement n’est pas seulement une question de savoir-faire mais aussi et surtout de savoir être. Toutes les personnes ont la capacité de se développer et définir elles-mêmes leur chemin de croissance.

    • Human Resources, Organization / Management, Recruitment
    • Paris, New York
    • Between 15 and 50 employees
  • 360Learning
    360Learning
    360Learning

    360Learning empowers Learning and Development teams to drive culture and growth through Collaborative Learning. Our learning platform combines collaborative tools with the power of an LMS, enabling high-growth companies to unlock learning based on collective expertise instead of top-down knowledge. 360Learning is the easiest way to onboard new employees, train customer-facing teams, and develop professional skills–all from one place.

    360Learning powers the future of work at 1,500 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 300+ team members across New York, Paris, Berlin and London.

    • EdTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Berlin, London, New York
    • Between 250 and 2,000 employees
  • Uptale
    Uptale
    Uptale

    Fondée en 2017, Uptale est le leader français de la montée en compétence terrain en Réalité Virtuelle.

    Uptale est une solution destinée aux grandes entreprises qui permet d'améliorer l'efficacité de la formation des employés de première ligne grâce à la Réalité Virtuelle.

    La réalité virtuelle offre un moyen incroyablement efficace de digitaliser les compétences et le savoir-faire du terrain, et de les distribuer à grande échelle à des centaines voire des milliers d'opérateurs, de techniciens, de vendeurs, de soignants... **Uptale a conçu une plateforme permettant aux acteurs de la montée en compétence de concevoir des expériences de formation en 360° et en Réalité Virtuelle, et de les déployer à grande échelle en un temps record et une efficacité inédite.

    Nous sommes pionniers sur ce nouveau marché à fort potentiel et à forte croissance. En formation professionnelle comme dans l'éducation, nous vivons une croissance exponentielle en France, en Asie et aux Etats-Unis. Nous travaillons déjà avec plus de 80 grandes entreprises internationales comme Stellantis, Schneider Electric, Michelin, L'Oréal, Danone, mais aussi des dizaines d' organismes de formation, d'ONG, d'écoles et d'universités. Le tout, en partenariat rapproché avec des géants comme Lenovo, Microsoft, Meta. **8000+ expériences de formation VR créées par notre communauté, des apprenants par centaines de milliers, des immersions par millions... Et ce n'est que le début ! **

    https://www.uptale.io

    • EdTech, Job Training, SaaS / Cloud Services
    • Paris, New York, Singapore
    • Between 15 and 50 employees
  • Lunii
    Lunii
    Lunii

    « Mettre l’imagination au cœur du développement de l’enfant » est plus qu’une conviction, c’est notre raison d’être !

    Convaincus par la force de l’imaginaire et conscients des effets de la surexposition aux écrans, on offre aux enfants de 3 à 11 ans des univers d’exploration audio interactifs pour soutenir leur développement cognitif.

    Grâce à la fiction audio, les petit·e·s et les grand·e·s. apprennent sans le savoir, s’ouvrent au monde, stimulent leur imaginaire et cultivent leur curiosité… loin des écrans. Engagés dans une démarche de soutenabilité, tous nos produits audio sont fabriqués en France depuis 2020, cocorico 🐔 !

    Et même si notre truc en plus c’est l’imaginaire et la créativité, nous voici en quelques chiffres :

    • 🥇 1re entreprise française sur le marché des conteuses audio,
    • 🚀 2 co-fondateurs et 80 Luniis repartis en 8 Pôles d’expertises qui font vivre notre société,
    • 📚 Plus de 400 livres audio interactifs pour enchanter le quotidien des petit·e·s et des grand·e·s et les plonger au cœur des aventures,
    • 🧒 2 millions d’enfants conquis par notre univers,
    • 🌱 La labellisation LUCIE 26 000 attestant de notre démarche responsable.
    • Connected Objects, Education, Media
    • Paris, New York
    • Between 50 and 250 employees
  • AssessFirst
    AssessFirst
    AssessFirst

    AssessFirst has been operating since 2002. They began by positioning themselves in the behavioural assessment segment.

    Today, they are the leader in predictive recruitment based on potential analysis. Their clients assess hundreds of thousands of people each year with the goal of recruiting incredible performers and extraordinarily committed people.

    They believe that a person's potential is way more powerful and successful than just a CV or a school. They are interested in "who you are" and what you can do more than what you have already done. And it's these values that they pass on to companies around the world! 🌍(more than 3500 in about 40 countries!)

    • Big Data, Recruitment, Software
    • Paris, Berlin, London, New York
    • Between 50 and 250 employees

HR job market in New York, NY

The HR job market in New York is dynamic, offering competitive salaries and a variety of roles across industries. HR Managers play a pivotal role in developing and directing human resources policies and programs, including managing staff, recruiting, employee relations, and compliance with labor laws.

The average salary for an HR Manager in New York is approximately $85,802 as of 2024, but this can range from $63,000 to $115,000 depending on factors such as experience, skills, and specific employer requirements. The role demands a combination of leadership, performance review capabilities, and knowledge of HR policies and procedures. Skills in leadership are particularly valued, making up over 40% of the required competencies for the role.

The HR job market in New York is not just about managing traditional roles and responsibilities. There’s a growing emphasis on navigating the complexities of labor laws, ensuring pay equity, and adapting to the hybrid work models that are becoming more prevalent across sectors. The evolution of the HR field in response to technological advancements and changing workforce dynamics makes it an exciting time for professionals in the industry.

For those looking to enter or advance in the HR field in New York, staying updated with the latest industry trends, enhancing skills in data analytics and technology tools, and understanding the local labor market are crucial steps towards securing a rewarding position.

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