Consultor IT

Oh My Job es la webserie que te ayuda a descubrir las profesiones de la mano de quienes las ejercen. En este episodio, Lucas, consultor IT, comparte su visión de la profesión y nos cuenta cómo es su día a día en la empresa de consultoría estratégica BCG Platinion.

El consultor de tecnologías de la información, también conocido como consultor IT, ayuda a las empresas a generar valor y a optimizar su rendimiento a través de la tecnología.

Tareas:

El consultor IT puede desempeñar diversos tipos de tareas: estratégicas, operativas o de implementación, en cuyo caso ayudará al cliente a desarrollar o implementar un prototipo, es decir, un software para cubrir una necesidad específica.

“Uno de mis últimos proyectos fue con un gran industrial que deseaba elaborar una hoja de ruta de cinco años sobre todo lo relativo a la inteligencia artificial. En casos como este, nos encargamos de ayudarle a definir qué inversiones realizar, en qué tecnologías, qué arquitecturas implementar y qué tipo de perfiles contratar, entre otras cosas”.

Para llevar a cabo un proyecto, el consultor IT recorre varias etapas. En primer lugar, entrevista a algunos empleados de la empresa cliente para recoger información y datos. La segunda fase consiste en analizar los datos recogidos. Finalmente, el consultor IT conversa con los expertos internos y con el cliente sobre cada tema específico, con el fin de hacer recomendaciones y elaborar un plan de acción. Esta es la última fase, en la que presenta los resultados de sus análisis y propone soluciones personalizadas.

Recorrido:

Si bien estudiar Ingeniería Informática sigue siendo lo más tradicional, los perfiles de esta profesión pueden tener recorridos muy diversos. Por ejemplo, pueden haber estudiado en escuelas de Comercio especializadas en tecnología o haber cursado formaciones universitarias específicas, como un máster en Informática, que incluyan materias de gestión y dirección de empresas.

Habilidades:

• Ser muy analítico y creativo: analítico, porque el consultor debe analizar una gran cantidad de información y, con base en ella, ser creativo para resolver los problemas y encontrar soluciones personalizadas.

• Ser flexible: un consultor cambia frecuentemente de cliente, industria y problemática, por lo que debe ser capaz de adaptarse rápidamente.

• Ser humilde ante los problemas con los que debe lidiar y las personas con las que trabaja.

“Si las empresas recurren a una consultoría es porque tienen interrogantes muy complejos que no son fáciles de resolver. Así pues, es necesario ser humilde con las personas con las que vas a trabajar, en especial si estás empezando tu carrera, pues no estás ahí para decirles qué hacer sino para ayudarles a encontrar soluciones y a implementarlas”.

• Por último, debe saber manejar múltiples herramientas técnicas, especialmente de análisis de datos.

“En su día a día, un consultor IT utiliza varias herramientas de análisis de datos. Por ejemplo, Excel, si se trata de algo sencillo, o Alteryx o Tableau, si es algo más complejo. Si está trabajando en un proyecto de ciencia de datos, puede usar el entorno interactivo Jupyter Notebook para desarrollar código en lenguaje Python. Por otra parte, si debe probar un conjunto de API (interfaz de programación de aplicaciones), quizás utilice la plataforma Postman”.

Colaboraciones:

A nivel externo, un consultor IT puede trabajar con cualquier tipo de empresa, ya sea del sector del lujo, agroalimentario, aeroespacial, etc. ¡Todo vale! A nivel interno, puede trabajar en un equipo de proyecto que reúna más consultores IT o especializados en otros ámbitos, expertos y responsables de proyecto.

Remuneración:

• Perfiles júnior: alrededor de los 20.000 euros anuales.
• Perfiles sénior: entre 27.000 y 50.000 euros al año.
• En Estados Unidos: el salario medio es de 64.000 dólares anuales.

“Una de las ventajas de la consultoría es que el salario aumenta de manera rápida y continua, por lo que puedes esperar, de promedio, un aumento del 10% al año. Esto significa que, al cabo de cuatro o cinco años, podrías ganar más de 60.000 euros y, al cabo de diez años, aspirar a ganar una cifra superior a los 100.000 euros”.

Evolución:

En consultoría, la evolución suele seguir un camino definido: primero consultor, después consultor sénior y, finalmente, gerente. En cada una de estas etapas, lo más interesante es que el consultor también puede introducirse en una de sus empresas cliente. Así pues, a medida que evoluciona en el ámbito de las IT, también puede formar parte de equipos directivos de sistemas de información (ya sea primero como jefe de proyecto o director de sistemas de información), de la dirección digital (como product owner o Scrum master) o incluso unirse a un equipo de desarrolladores.

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