Répartition des collaborateurs
Accompagnement
60.0%
Technique
25.0%
Commercial
7.0%
RH
3.0%
Conseil et pédagogie
5.0%
BimBamJob
Aperçu
BimBamJob compte aujourd'hui 85 collaborateurs répartis sur 3 régions : Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Bretagne.
Il existe 5 familles de métiers chez BimBamJob:
-
le pôle accompagnement : il comprend l'ensemble des collaborateurs qui participent à l'accompagnement direct des personnes en situation de fragilité socio-professionnelle
-
le pôle technique qui travaille à la conception, au développement et à la maintenance de notre logiciel Horizon. Ce pôle se découpe en 3 équipes : équipe produit, équipe développement et équipe data.
-
le pôle commercial qui garantit le développement des activités de BimBamJob sur toute la France.
-
le pôle conseil et pédagogie pour partager nos méthodologies d'accompagnement et harmoniser nos pratiques.
-
le pôle RH.
En chiffres
80%
de promotion interne
Le pôle Accompagnement
Il est le cœur de métier de BimBamJob. Plusieurs fonctions existent au sein de ce pôle :
- coach vers l'emploi, qui accompagne de manière individuelle et collective les personnes en situation de fragilité socio-professionnelle ;
- chargé de projets, qui, en plus de ses fonctions de coach, est en contact direct avec un ou plusieurs clients ;
- chef de projet et responsable opérations, qui managent une équipe, gèrent plusieurs programmes d'accompagnement, et assurent le développement des activités chez leurs clients.
L'ensemble de ces collaborateurs maîtrisent la méthodologie et les outils d'accompagnement développés par BimBamJob, dont le logiciel Horizon.
“Ce que j'aime dans mon travail c'est le fait de pouvoir lancer un programme, d'essayer de nouvelles méthodes, d’ajuster, de pouvoir évaluer son impact chaque mois. J’aime également le fait de pouvoir garder un pied sur le terrain puisque je suis en contact avec les coachs au quotidien.”
Estelle, cheffe de projet
“Ce qui me passionne dans mon travail au quotidien, c'est la diversité des missions, c'est très stimulant et aucune journée ne se ressemble! C'est aussi la satisfaction de participer à l'épanouissement professionnel et personnel des personnes accompagnées.”
Dyhia, chargée de projet
Le pôle Technique
Il conçoit et développe notre outil de travail : le logiciel Horizon. Les coachs vers l'emploi sont les premiers utilisateurs du logiciel et il est également mis à dispostion des structures qui font le même métier que nous et qui s'en servent pour accompagner elles-mêmes leurs publics.
Le pôle Technique se découpe en 3 équipes :
- l'équipe produit est composée de Productss Managers, Product Designers et Responsable Customer Success, dont la mission est de comprendre puis répondre aux besoins des utilisateurs du logiciel Horizon ;
- l'équipe développement est composée de développeurs FullStack, dont la mission est d'assurer le développement de nouvelles fonctionnalités du logiciel ;
- l'équipe data est composée de Data Scientists, dont la mission est d'améliorer l'usage de la donnée au sein de BimBamJob par son exploration, sa visualisation et l'utilisation de machine learning.
“On a un impact rapide sur les utilisateurs qui sont juste à côté et un impact positif sur la société.”
Hugo, CTO
Le pôle Commercial
Il est en charge de développer les activités de BimBamJob partout en France.
Il se compose de la directrice du développement, d'une cheffe de projet développement et de 3 chargées de développement.
“Ce que j’aime le plus dans mon travail c’est d’avoir une vision globale et stratégique des sujets, de pouvoir être au cœur du secteur de l’insertion et de continuer à m’intéresser à ce secteur. Je suis également en lien avec toutes les équipes de Bimbamjob. Mes journées sont très diverses, cela représente pour moi une grande richesse.”
Lucile, cheffe de projet et développement
Le pôle Conseil et Pédagogie
Le pôle Conseil et Pédagogie est composé d'une directrice et d'une responsable. Leurs missions :
-
la réalisation de missions de conseil et d’accompagnement de structures publiques et privées, depuis la construction de la proposition commerciale jusqu’au déploiement de la mission;
-
le déploiement d’une école pour former, en externe, au métier d’accompagnateur socioprofessionnel;
-
l’harmonisation des méthodes, pratiques et principes d’accompagnement chez BimBamJob.
“Ma plus belle réussite c’est une réussite commune qui est l’accompagnement qu’on réalise au quotidien auprès des personnes pour leur donner confiance en elles et leur permettre de retrouver un emploi. C’est quelque chose qui est partagé par tout le monde, on a tous rejoint Bimbamjob pour ça, quel que soit notre métier. C’est ça qui me motive au quotidien et qui me donne envie de me lever tous les matins.”
Agathe, directrice Conseil et pédagogie
Pôle RH
Le pôle RH est composé de 3 personnes, qui œuvrent au recrutement, au développement et au bien-être des équipes au quotidien.
“J'aime échanger avec des personnes qui ont des parcours différents, car c'est quelque chose qui m'enrichie. J'en apprends tous les jours sur tous les métiers sur lesquels nous recrutons!”
Gwenaëlle, Chargée de recrutement