66%
De nos clients dans le cloud
Cegid
Passé, présent, futur
Notre histoire
Cegid, c'est un groupe international de plus de 5 000 collaborateurs dans plus de 20 pays qui accompagnent les professionnels des métiers de l'Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines, de l'ERP, des Taxes et du Retail. Cegid conçoit des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, fort de sa vision prospective des métiers et de sa maitrise de la technologie via des services cloud. Chaque histoire est différente au sein de Cegid, à vous de créer la vôtre !
750 000
Clients dans 130 pays
8000
Partenaires dans le monde
1/3
Des collaborateurs à la R&D
852M€
De CA dont 86% est récurrent
5
Domaines d’expertise
Engagements et RSE
Nous sommes engagés à développer un numérique éthique, inclusif et durable pour nos collaborateurs, nos clients et notre écosystème.
Nos trois leviers d’action :
- Cegid et l’humain: faire grandir nos collaborateurs et futurs collaborateurs dans un environnement qui offre des opportunités égales à chacun d’entre eux.
- Cegid et la planète : Réduire notre impact environnement et lutter contre les dérèglements climatiques.
- Cegid dans la société: Exercer notre métier de manière éthique et responsable et avoir un impact positif sur nos territoires.
“Nous avons à cœur de rendre le numérique inclusif, afin de générer toujours plus d’innovations, d’emploi et de lien social.”
Pascal Houillon CEO, Cegid
Nos actions :
Nos actions:
- Cegid Solidaire: notre programme de mécénat d’entreprise. Sa mission d’ouvrir les possibles grâce au numérique autour de deux axes prioritaires : l’éducation et l’entrepreneuriat.
- Polar Pod : une mission d’intérêt scientifique menée par le célèbre explorateur Jean-Louis Etienne que nous sponsorisons et accompagnons sur les 5 prochaines années. Nos collaborateurs ambassadeurs du projet iront également présenter le projet Polar Pod dans les écoles, sous forme de petits modules ludiques et pédagogiques
Diversité et Inclusion
Nous sommes convaincu.e.s que la diversité des équipes nous rend plus innovant.e.s.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle est un axe majeur de la politique RH de Cegid.
Cegid a signé en 2007 son premier accord d'entreprise concernant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et son premier accord d'entreprise concernant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ce dispositif s’applique tant au niveau du recrutement que de la politique salariale, et garantit les mêmes opportunités de mobilité professionnelle pour les hommes et les femmes. De plus, l'accord sur le handicap instaure des mesures fortes en matière de recrutement et d'intégration des travailleurs handicapés, ainsi que pour leur maintien dans l'emploi.
Des actions de sensibilisation afin de créer une culture inclusive, avec une attention particulière portée à la formation des managers.. Le réseau mixte et international Cegid Gender Equality Network mobilise et implique l'ensemble des talents autour des actions égalité.
“Cegid Gender Equality, un réseau mixte et internationale qui mobilise et implique l'ensemble des talents autour des actions égalité”
cegid gender equality network
5,40% Taux d’emploi des personnes en situation d’handicap
L'embauche de personnes en situation de handicap et leur intégration à tous les stades de la vie professionnelle est un axe majeur de la politique RH de Cegid.
Présentation
Nous créons des solutions de gestion cloud utiles et innovantes pour aider les entreprises à répondre à leurs problématiques quotidiennes.
Guidés par notre plan stratégique, Forward.ai, notre objectif est clair : devenir le leader incontesté des solutions de gestion cloud, propulsées par l'intelligence artificielle générative. Nous nous investissons pleinement dans la réalisation de cette ambition en offrant à nos clients une expérience supérieure, mémorable et distinctive.
Rejoignez-nous dans cette aventure où chaque jour est une opportunité d'aller plus loin. Les évolutions rapides et multiples de Cegid sont autant d'opportunités de développement professionnel pour toutes nos équipes.
Ce qu'ils recherchent
Au-delà des compétences métiers, Cegid recherche des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles car le groupe considère que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre engagement qui feront la différence.
Venez vivre des expériences variées en rejoignant Cegid !
Bon à savoir
Cegid est reconnu comme Top Employer 2024 pour la 4ème année consécutive. Nous nous attachons à mettre en œuvre une politique de rémunération dynamique, motivante et attentive aux évolutions du marché. Cette politique vise à associer pleinement les collaborateurs à la réussite de l'entreprise et à récompenser la performance individuelle et collective.
💰 Une rémunération transparente dès le recrutement
💻 3 jours de présence flex sur site
💳 Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 9,50€ prise en charge à 60%
🏦 Un plan d'épargne entreprise et une prime d'intéressement annuelle
🚌 Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable
💵 Une prime de vacances, indemnité télétravail, etc
🧾 Une offre CSE complète : chèques vacances, remboursement d'activités, offres vacances et partenaires culturels
🤝 Des accords d'entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie
👥 Une prime de cooptation de 1500 € brut
🏀 La société dispose d’une association Cegid Sport qui offre des possibilités aux collaborateurs de l’association : pratiquer du sport en équipe, réaliser des cours de pilates...