Cegid

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SaaS/Servicios en la nube, Software, TI/Digital

Lyon

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Evolution et mobilités

Chez Cegid, nous sommes convaincus que l'enrichissement des compétences contribue à l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et à la meilleure performance de l'entreprise. Nos équipes sont mobilisées à accompagner nos collaborateurs dans le développement de leur projet. Ainsi, nous proposons des passerelles métiers diverses leur permettant de progresser et de se réinventer tout au long de leur carrière ! La mobilité peut en effet prendre de multiples formes : un nouveau métier ou même un changement d’équipe ou de produit, un nouveau lieu de travail, tout en capitalisant sur les compétences actuelles. De plus, nous encourageons fortement la mobilité interne : 33% des postes ont été pourvus par ce biais en 2021, dans un contexte d'évolution permanente pour Cegid qui nourrit les opportunités de carrière pour nos collaborateurs.

Process de recrutement

De votre premier contact avec nos équipes jusqu’à votre intégration, nous mettons en place un parcours de recrutement:

#1 Découvrez nos offres et partagez votre candidature en un clic,

#2 Un premier échange avec notre équipe recrutement, pour en savoir plus sur Cegid et sur le poste,

#3 Rencontrez votre futur manager lors d'un entretien,

#4 En fonction du poste, vous passerez des tests spécifiques et/ou des mises en situation métier,

#5 Un dernier échange RH pour répondre à vos questions et valider définitivement votre candidature,

#6 Une offre faite par votre futur manager.

Présentation

Nous créons des solutions de gestion cloud utiles et innovantes pour aider les entreprises à répondre à leurs problématiques quotidiennes.

Guidés par notre plan stratégique, Forward.ai, notre objectif est clair : devenir le leader incontesté des solutions de gestion cloud, propulsées par l'intelligence artificielle générative. Nous nous investissons pleinement dans la réalisation de cette ambition en offrant à nos clients une expérience supérieure, mémorable et distinctive.

Rejoignez-nous dans cette aventure où chaque jour est une opportunité d'aller plus loin. Les évolutions rapides et multiples de Cegid sont autant d'opportunités de développement professionnel pour toutes nos équipes.

Ce qu'ils recherchent

Au-delà des compétences métiers, Cegid recherche des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles car le groupe considère que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre engagement qui feront la différence.

Venez vivre des expériences variées en rejoignant Cegid !

Bon à savoir

Cegid est reconnu comme Top Employer 2024 pour la 4ème année consécutive. Nous nous attachons à mettre en œuvre une politique de rémunération dynamique, motivante et attentive aux évolutions du marché. Cette politique vise à associer pleinement les collaborateurs à la réussite de l'entreprise et à récompenser la performance individuelle et collective.

💰 Une rémunération transparente dès le recrutement

💻 3 jours de présence flex sur site

💳 Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 9,50€ prise en charge à 60%

🏦 Un plan d'épargne entreprise et une prime d'intéressement annuelle

🚌 Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable

💵 Une prime de vacances, indemnité télétravail, etc

🧾 Une offre CSE complète : chèques vacances, remboursement d'activités, offres vacances et partenaires culturels

🤝 Des accords d'entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie

👥 Une prime de cooptation de 1500 € brut

🏀 La société dispose d’une association Cegid Sport qui offre des possibilités aux collaborateurs de l’association : pratiquer du sport en équipe, réaliser des cours de pilates...

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