Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 4.400 empleados hacen más posible ayudando a sus 500.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible , es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

¿Tus principales objetivos como Desarrollador Junior?

Formarás parte del programa TechniHR , destinado a aquellas personas que quieren iniciar su carrera profesional en el mundo del software con un contrato indefinido. En una primera etapa como formación imprescindible para poder llevar a cabo cualquier proyecto o mantenimiento evolutivo de nuestra base instalada. Y una Una segunda etapa de especialización en el desarrollo y configuración de Cegid PepleNet nómina.

Como Desarrollador Junior te ofrecemos la oportunidad de empezar a practicar tu profesión:

• construyendo software con las metodologías y enfoques más actuales, en un entorno orientado a la colaboración y el aprendizaje.

• Participando en cualquier proyecto de implantación o el mantenimiento evolutivo Peoplenet.

• Trabajando como Consultor Técnico con conocimientos técnicos/funcionales en las herramientas de desarrollo Peoplenet

• Buscamos talentos que quieran demostrar su
  potencial y abrir sus posibilidades.

• Se valorarán conocimientos en SistemasOperativos, BBDDs, Lenguajes de Programación y Fundamentos de LenguajesOrientados a Objetos, Tecnologías Web (HTML/JavaScript, nociones deprogramación Java), no es necesaria experiencia previa.

•  Es tu curiosidad, el espíritu de equipo yel compromiso lo que marcará la diferencia. Nuestra convicción: el título no estodo. Si estás buscando un primer empleo en el sector tecnológico, éste es eltuyo.

Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriendose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.