Sales Representative (Software RRHH) - M/H/NB

Resumen del puesto
Indefinido
Madrid
Salario: No especificado
Unos días en casa
Experiencia: > 3 años
Competencias y conocimientos
Contenido generado
Cegid

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen más posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible , es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes.Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes.Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

Estamos buscando un Sales Representative para unirse a nuestro equipo comercial de HCM Mid Market en Madrid.

¿Tus principales objetivos como Sales Representative?

Tu objetivo principal será el desarrollo y venta de nuevas cuentas dentro de un territorio geográfico establecido.Utilizarás tu  amplia experiencia, conocimientos de dominio y habilidades de venta consultiva para iniciar relaciones duraderas con nuevos clientes dentro del mercado (de Mid-Market/Large Market) español. Emplearás estrategias de venta efectivas para posicionar Cegid con éxito y ayudar a convertir a los clientes en referencias clave para Cegid.

Como Sales Representative, deberás realizar las siguientes funciones:

  • Las responsabilidades principales del Sales Representative incluyen la prospección, la cualificación, definir/impulsar la estrategia de la oferta, la venta/cierre para nuevos clientes de Mid-Market en España.
  • Crear y desarrollar un Plan de negocio en su territorio que genera al menos 3 veces su cuota (Target Plan/Pipeline).
  • Identificar, cualificar, perseguir y cerrar oportunidades de ventas.
  • Liderar y gestionar el ciclo completo de venta. Lograr/superar cuota asignada.
  • Precisión en el forecast y la información registrada en el sistema interno de ventas

Requisitos

  • Demostrarcapacidad para crear/desarrollar y entregar propuestas de clientesindividualmente.
  • Demostrarcapacidad para cerrar negocios personalmente.
  • Demostrarexperiencia para desarrollar y liderar un ciclo de ventas complejo de principioa fin, gestionando equipos internos preventa, marketing, soporte, servicios deapoyo a la venta.
  • Excelentes habilidadesde presentación y comunicación.
  • Se valorarápositivamente experiencia en la búsqueda de nuevas oportunidades como en lagestión de cuentas existentes.
  • Demostrar experiencia para desarrollar y liderar unciclo de ventas complejo de principio a fin, gestionando equipos internos preventa,marketing, soporte, servicios de apoyo a la venta.
  • Experiencia y habilidades de ventaconsultiva para iniciar relaciones duraderas con clientes potenciales.
  • Demostrar capacidad paracrear/desarrollar y entregar propuestas de clientes individualmente/equipo.
  • Demostrar capacidad para cerrarnegocios personalmente.
  • Historial demostrado de éxito ycumplimiento de cuotas.
  • Experiencia tanto en la búsqueda denuevas oportunidades como en la gestión de cuentas existentes.
  • Conocimiento de la competencia en elmercado español/portugués.
  • Deseable inglés y/o portugués alto

Más alláde las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento quequieran demostrar y experimentar su potencial abriendose posibilidades connosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará ladiferencia.

¿Quieres saber más?

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