Meet Coline, Electronic Engineering Designer
Devialet
Tech team
L'équipe R&D est le moteur de l'innovation au sein de Devialet. On y trouve des ingénieurs et des chercheurs passionnés qui adorent explorer les dernières technologies et repousser les limites en ingénierie acoustique afin de créer des produits audio uniques qui subliment l’expérience d'écoute.
Chaque jour, ils se lancent dans des défis techniques pour garder Devialet en tête de l'innovation et pour répondre aux besoins des utilisateurs. Et jusqu'à maintenant, ils ont révolutionné le monde de l'audio avec des produits incroyables comme Phantom, Mania, Dione, Gemini et Expert. ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Employee breakdown
Software
25.0%
Back-end
23.0%
Product
19.0%
Front-end
15.0%
Support
12.0%
Design
6.0%
In figures
1
Figure about the team. 44 characters.
Technologies and tools
Rust
100%Python
100%Gstreamer
100%C++
100%C
100%Yocto
100%Testrail
100%Linux Kernel
100%Git
100%Docker
100%
Matlab
100%
Backend
Devops
Data
SAM® (Speaker Active Matching)
Un algorithme de correction dynamique du signal conçu pour contrôler le mouvement des haut-parleurs en fonction de leurs caractéristiques. Il améliore ainsi le rendu sonore, offrant une restitution plus fidèle, au plus près de l’enregistrement original.
ADH
La première technologie d'amplification hybride, qui combine le raffinement de l'amplification analogique avec la puissance et la compacité de l'amplification numérique. ADH® signifie Analog Digital Hybrid : les deux technologies opèrent en parallèle, pour des performances multipliées par dix.
ANC
l’Active Noise Cancelling est un algorithme qui permet de réduire le bruit environnant pour améliorer le confort d’écoute, en utilisant un ou plusieurs microphones. L'idée principale est de capter le bruit extérieur et ensuite de jouer le même bruit en opposition de phase via un haut-parleur.
Organization and methodologies
L'équipe R&D est composée de plusieurs équipes métiers spécialisées dans des domaines d'expertise: Acoustique; Chipset design; Electronique ; Software; Digital signal processing; System Engineering HDP; Audio System Design; Board Support Pkg; Middleware; Devops; Mobile App; Q/A Validation; Mechanical Engineering.
Cette structure favorise une meilleure maîtrise des technologies et une meilleure répartition des compétences pour se concentrer au mieux sur les objectifs de chaque domaine. Ces équipes collaborent entre elles et avec les autres départements (Industrialisation et méthode, design etc) pour garantir une cohérence globale des projets. ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Projects and tech challenges
Produit, projet ou défi technique
Les projets actuels visent à développer une nouvelle gamme de produits Phantom et Expert toujours plus performants et compatibles avec un écosystème créé pour les produits Devialet, sur lequel seront installées de nouvelles fonctionnalités.
Nos recherches en hardware, HP, traitement du signal, mécanique… nous ont permis d’améliorer les performances audio, la synchronisation et la connectivité dans la gamme Phantom. Cela nous a permis d'innover en ajoutant de nouvelles fonctionnalités audio sur nos produits et une meilleur accessibilité via l’application mobile. ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Recruitment process
Chaque poste est différent, c'est pourquoi notre processus de recrutement est flexible. Mais voici un aperçu de ce qui t'attends :
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On se présente ! Un premier appel téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance et discuter de tes motivations (30 minutes, c'est rapide !).
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On se rencontre ! Tu discutes avec ton futur manager (1 heure en visio, pour se projeter ensemble).
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On met tes compétences à l'épreuve ! Un test technique (à faire chez soi) suivi d’un debrief avec l’équipe dans nos locaux (1h30).
Ou une session d'entretiens avec différents interlocuteurs pour évaluer tes talents (2 à 3 heures dans nos locaux). -
On rencontre le boss ! Un dernier échange avec le CTO pour discuter de la vision technologique de l'entreprise et de tes ambitions (30 minutes en visio).