RESPONSABILIDADES

El candidato ideal tendrá un mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de carbono y energía y/o en servicios de sostenibilidad.

Esta vacante requiere un amplio abanico de competencias y demostrar sobrada experiencia en los requisitos detallados a continuación.

Requisitos técnicos

• Amplio conocimiento de aspectos relacionados con la sostenibilidad, el cambio climático, la eficiencia energética, y análisis de impactos ambientales.

• Experiencia demostrable en estándares de cuantificación de impacto de carbono (ISO 14064, GHG Protocol, y sus variantes, PAS 2050) y estar familiarizado con los estándares de la neutralidad en carbono.

• Experiencia en métodos y técnicas de evaluación de las emisiones de alcance 3 y la cadena de valor.

• Experiencia en los distintos enfoques de establecimiento de objetivos de reducción tales como objetivos en base a la ciencia (science based targets), evaluación de riesgos y oportunidades climáticas y análisis de escenarios.

• Experiencia en los marcos de reporte de CDP y DJSI, así como con las recomendaciones del TCFD y otras iniciativas que sirvan de apoyo a las organizaciones en el diseño de estrategias para hacer frente a los impactos del cambio climático.

• Idealmente experiencia en la metodología de ACV basada en estándares internacionales (ISO 14040/14044)

• Conocimiento de la legislación española en materia ambiental y de cambio climático;

• Excelentes habilidades de manejo de datos y conocimiento avanzado de Excel;

• Conocimiento en contabilidad de carbono / software de gestión de carbono;

• Valorable formación de posgrado: MBA, Máster en Sostenibilidad, y/o RSC, Máster en Medio Ambiente o titulado en Ingeniería (industrial, caminos, química, montes, agrónomos, etc).

COMPETENCIAS

Competencias requeridas para la posición

• Capacidades analíticas avanzadas con una alta habilidad para la resolución de problemas y para presentar resultados sin errores.

• Experiencia trabajando en consultoría identificando y conociendo las necesidades del cliente, guiándoles hacia una solución con resultados satisfactorios.

• Capacidad de impulsar la actividad comercial a través de la elaboración y presentación de propuestas y la preparación de contenidos dirigidos a clientes.

• Capacidad de gestionar múltiples proyectos de complejidad simultáneamente.

• Buen comunicador, con capacidad de hablar en público y presentar información de manera cómoda representando a EcoAct en eventos y charlas.

• Capacidad redacción, con la habilidad de compilar información relevante para la elaboración de informes y documentos bien estructurados y concisos.

• Dotes comerciales, con la habilidad de gestionar y entregar proyectos en el tiempo y presupuesto estipulados.

• Habilidad para crear redes de contacto entre clientes existentes y potenciales

• Capacidad probada para llevar a cabo la planificación de recursos / evaluación de las habilidades del personal disponible, así como monitorear los niveles disponibilidad del personal para optimizar recursos.

• Compromiso para apoyar a un equipo en crecimiento en un entorno dinámico.

• Capacidad de cuidar los detalles sin perder la visión global de cada misión.

• Nivel de inglés alto/nativo es esencial. Valorable conocimientos francés y catalán.

LOCALIZACIÓN

• La posición tiene su sede en Barcelona y puede requerir viajes al extranjero.

• EcoAct promueve la flexibilidad y la autonomía de sus equipos, por lo que es posible teletrabajar ocasionalmente.

• Contrato indefinido.

• Incorporación: lo antes posible.

CULTURA DE EMPRESA

La cultura de la empresa es de gran importancia para nosotros y es algo que cada miembro de EcoAct ayuda a crear. El bienestar de los empleados es una prioridad clave, y reconocemos la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar y cómo EcoAct puede apoyar las necesidades individuales; por ello, trabajar desde casa, trabajar a tiempo parcial o tener horarios flexibles de entrada y salida pueden ser acordados.

EcoAct es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con el objetivo de crear una plantilla culturalmente diversa. Aceptamos solicitudes de candidatos debidamente cualificados y que reúnan los requisitos, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil o embarazo