Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise

Todo empezó en Dinard en la Costa Emeraude “Esmeralda” (nombre dado a la región por el color del mar) cuyo nombre sirvió de inspiración para el nombre de la empresa. Gracias a la apertura de las salas de Escape Game al público general. Virgile Loisance pudo observar los primeros mecanismos que podían aplicarse a las empresas (soft-skills que destacaban en cada participante, contenido educativo retenido a largo plazo, temas serios que se volvían más interesantes…) y propuso el concepto a varias empresas.

Tras la acogida positiva del concepto y el éxito de los primeros Escape Games en diferentes empresas, Emeraude Escape se trasladó a París para estar más cerca de sus clientes y poder ampliar su campo de competencia ofreciendo Escape Games para formaciones, prevención, sensibilizar, reclutamiento y comunicación dentro de la empresa.

Emeraude Escape creó su primer sucursal, PrevUp, con un catálogo de 15 Escape Games diseñados por ingenieros pedagógicos, prevencionistas, y diseñadores de juegos. PrevUp ofrece Escape Games para prevención y sensibilización sobre temas tales como la seguridad en el trabajo, primeros auxilios, diversidad e inclusión, discapacidad, ciberseguridad, desarrollo sostenible...

Al convertirnos en la referencia de los juegos de escape en Europa en tan solo unos meses y ante una demanda por parte de nuestros clientes por nuevos conceptos cada vez más innovadores, Emeraude Escape decidió ampliar su oferta creando nuevos formatos de juego para permitir a las empresas abordar problemas del mañana en materia de comunicación (LANZAMIENTO), formación (APRENDIZAJE), sensibilización (CONCIENCIACIÓN) y cohesión (GENTE).

After becoming the leader of Escape Games in the European market, Emeraude Escape decided to go international by offering its digital solutions in multiple countries such as the United Kingdom, Spain, Italy, Switzerland, Germany, United States and Canada.

Having become the reference of digital Escape Games in Europe in just a few months and facing our customers demand for new and ever more innovative concepts, Emeraude Escape decided to extend its offer by creating new game formats in order to enable the companies to address some of the problems of tomorrow in terms of communication (LAUNCH), training (LEARN), raising awareness (AWARENESS) and cohesion (PEOPLE).

We are thankful and proud of the trust large companies have placed in us since the creation of Emeraude Escape. With our ability to combine high standards and a unique know-how we can challenge the market and ensure the satisfaction of clients from any industry, based in France or abroad.

Emeraude has created an environmental charter with management methods reducing the environmental impacts:

• Keeping useless travels to a minimum

• 0% printing goal

• 0 plastic policy

• Provision of items encouraging reuse: cups …

• Ink cartridge, batteries, bulbs, capsules are recycled

• Adopting daily digital gesture: emptying mailboxes, unplug computers, etc.

• Encouraging the use of recycled and sustainable materials in the workshops for the design set

• Reflection on eco-design models on every projects

• Multiplying the number of CSR issues projects and with impacts

We are convinced that talent has no culture, no gender and no nationality. This is why we have a perfect parity with 50% of women and 50% of men from any origins and any age. We also include our different teams in the hiring process. At Emeraude, hiring is a collective activity. Everyone can contribute and share his/her opinion.

These topics have to be better addressed at a corporate level. This is why we have developed an entity dedicated to these topics which offers awareness-raising Escape Rooms, and address through a recreational approach, sensitive issues inside organizations:

• Sustainable development
• Waste sorting
• Diversity and inclusion
• Gender equality
• Disability
• Quality of work life