Activités 🌟
Des activités sportives :
- Yoga
- Handball
- Running
- Badminton
HARTMANN France
Farmacia/Biotecnología, Salud
Châtenois, Clermont-Ferrand, Lille, Lièpvre, Nantes, Nice, Perpignan, Versailles
Aide. Soigne. Protège
Formation 🌟
Une formation à l’arrivée à son poste, une formation en cas de prise de position managériale.
Évènements 🌟
Des événements internes :
-
Fête de Noël
-
Conférences
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Interventions Bien-Être
-
Paniers de fruits
Rémunération attractive 🌟
Grâce à un treizième mois, un variable, l’intéressement/participation, des indemnités kilométriques et des tickets restaurants selon le lieu de travail, des propositions d’épargne salariale.
Le Télétravail 🌟
Le télétravail 2 jours par semaine, le droit à la déconnexion
Dotation 🌟
Une dotation pour s’équiper en matériel de bureau à la maison
Processus de Recrutement
Pour postuler, tout se passe en ligne !
Suivez le lien dans l’offre d’emploi, vous aurez besoin d’un CV, c’est tout ! Et si aucune offre de vous tente, vous pourrez vous inscrire à nos Job Alert !
Si nous pensons que votre profil correspond au poste à pourvoir, nous vous inviterons à un premier échange téléphonique. Selon les postes, à la place de cet entretien, nous utilisons un outil d'entretien vidéo différée.
Si ce premier échange est positif :
Nous vous invitons à un premier entretien physique ou à distance, avec une personne du Service Recrutement et le/la Manager N+1 pour valider vos motivations, vos compétences métiers et comportementales, ainsi que l’adéquation avec l’équipe que vous allez peut-être intégrer.
La Réponse
Nous savons que l’attente d’une réponse est souvent le moment le plus difficile.
Quel que soit le résultat final, nous revenons vers vous dans tous les cas pour vous tenir informé(e) de la décision finale.
Si cette étape est validée :
Vous passerez un autre entretien avec le/la Responsable Ressources Humaines et le/la Responsable de Service pour la validation des derniers points de notre future collaboration.
Onboarding
Nous prévoyons pour tout nouveau collaborateur des programmes qui lui permettent d'être intégré(e) rapidement et en douceur.
Durant vos premières semaines chez HARTMANN
Vous serez guidé(e) par votre plan d’intégration personnel, lequel vous permet de rencontrer les principaux intervenants et de commencer à développer votre propre réseau.
Par ailleurs, divers événements d’intégration sont organisés en différents lieux, au cours desquels vous découvrirez l’entreprise dans son intégralité, et rencontrerez d'autres nouveaux collaborateurs.
Présentation
Fondé en 1818 en Allemagne, le groupe HARTMANN est l'un des plus grands fabricants internationaux de dispositifs médicaux et produits d'hygiène et compte plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 35 pays. HARTMANN France s’est implantée industriellement en France en 1972.
Nous sommes 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, avec une vision commune : développer des produits de qualité pour améliorer le quotidien des patients et accompagner les professionnels de santé.
Encore plus aujourd’hui, notre signature « Aide. Soigne. Protège » répond aux besoins de la population sensibilisée à l’importance de prendre soin de soi.
Nos produits sont partout : à l’hôpital, en pharmacie, dans les mallettes des infirmières à domicile, en maison de retraite… et vous accompagnent dans toutes les étapes de soin de votre vie.
Rejoignez-nous et devenez ambassadeur de notre entreprise au service de la santé.
Ce qu'ils recherchent
Bien que les compétences métiers soient importantes, ce sont les compétences comportementales (soft skills) qui feront la différence ! Nous aimons collaborer avec des personnes qui ont une capacité d’adaptation face aux changements, car le monde est en pleine mutation et l'entreprise aussi.
Nos journées sont rythmées par nos valeurs dans un environnement agréable et bienveillant.
Bon à savoir
Nos 3 valeurs : High Performance, Customer Oriented, Passionate Team