Rencontrez Alison, Consultante en recrutement en alternance
Hays
Organización/Gestión, Recursos humanos, Selección de personal
Amiens, Aix-En-Provence, Biarritz, Clermont-Ferrand, Dijon, La Rochelle, Lille, Luxembourg, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Tours
Et pourquoi pas faire votre alternance chez Hays ?
50%
de transformation en CDI
120
alternants par an
Sylvain vous parle de notre vision de l’alternance et de vos perspectives d’évolution.
Découvrez le parcours formation avec Sophie.
De l’alternance au CDI, Laura nous parle du métier d’acheteuse.
Valorise ton expérience en choisissant l’alternance
- Tu seras au cœur de l’entreprise
- Tu intègres une équipe et des valeurs
- Tu développes tes compétences et tu apprends un métier
- Tu bénéficies d’une formation de qualité
Nos étudiants témoignent
Business developer en recrutement :
En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :
**Partie Commerciale **
- Découvrir votre marché et ses spécificités
- Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients
- Rencontrez vos clients et les fidéliser
- Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux
**Partie Recrutement **
- Rechercher les candidats
- Mener les entretiens et coacher les profils
- Défendre les candidatures à vos clients
- Participer aux négociations finales
Chargé de recrutement :
Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l'un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.
Dans cette expérience, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement :
- Recherche et sélection de candidatures
- Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Suivi du processus de recrutement chez le client
- Suivi et gestion administrative des candidatures
- Reporting
Nous apportons à nos alternants:
- Une formation solide dès l’intégration
- Un plan de progression clair à long terme
- De l’autonomie et des responsabilités
- Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées
- Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois
- Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat
Ce que nous recherchons :
Ici, nous recherchons un profil Master 1 ou Master 2 avec de l’ambition. Il ne s'agit pas seulement de qui vous êtes, mais de qui vous voulez devenir.
- Avoir envie de travailler dans un environnement en constante évolution Un attrait pour les échanges humains autant qu’un état d’esprit orienté chiffre d’affaires
- Savoir travailler en équipe
- Aucune expérience de recrutement préalable n'est nécessaire