Employee breakdown
Business
39%
Tech, Data, Produit
33%
Business Support
13%
Marketing
11%
Ornikar
Overview
Ornikar soude ses équipes autour de deux valeurs fortes : l'ambition et l'humilité ! Mais également autour de principes qui rythment leur quotidien : leurs utilisateurs sont leur priorité numéro 1, ils s'appuient sur la data pour leurs prises de décisions, prennent des risques calculés, recherchent l'alignement des équipes et cassent les silos !
Parmi les métiers les plus représentés chez Ornikar : la tech ! Mais également les équipes Produit et Data, qui travaillent chaque jour au service des équipes Business (Sales, Operations, Customer Success) et backées par les équipes People, Staff, Legal, Finance.
En chiffres
10
nouvelles arrivées chaque mois
L'équipe Product
Chez Ornikar, l’équipe Product réunit les expertises en Product Management, Product Design et UX Design pour apporter un maximum de valeur à nos utilisateurs.
Elle est structurée autour de trois tribes :
-
Purchase (acquisition d’utilisateurs et gestion des achats)
-
Marketplace (matching élèves-enseignants et réservation)
-
Experience (parcours pédagogique et réussite au permis).
Chaque tribe, couvrant web et mobile, travaille sur des applications pour élèves et enseignants. Avec une roadmap 2024 ambitieuse, l’équipe Product contribue à bâtir l’auto-école et les nouvelles solutions insurtech de demain pour aider des millions de personnes dans le monde.
Chez Ornikar, la culture Produit se traduit par le fait que l’utilisateur est au coeur de nos réflexions : on rencontre fréquemment nos users pour récupérer leurs retours et avis sur nos solutions et usage de nos applications.
L'équipe Tech
Constituée aujourd’hui d'une soixante de talents tech (Engineering Managers, Développeurs Front-end, Back-end et Fullstack, SRE, Architect cloud, QA Engineers), l'équipe à pour mission de :
-
Développer des features / produits innovant·es
-
Continuer de mettre en place les meilleures pratiques de développement
-
Assurer la résilience de nos différents applications
La culture tech chez Ornikar, c’est collaboration et engagement. Pour ce faire, mon rôle en tant que CTO est d’insuffler des directions techniques et stratégiques. Chacun est libre ensuite de s’insérer dans le projet et d’y contribuer pleinement.
L'équipe People & Corporate
Constituée aujourd’hui de 50 talents tech (Engineering managers, Développeurs Front-end, Back-end et Fullstack, SRE, Architect cloud, QA Engineers), l'équipe à pour mission de : Développer des features / produits innovant·es, continuer de mettre en place les meilleures pratiques de développement, assurer la résilience de ses applications dans cette phase de scale-up.
Chez Ornikar, nous sommes en croissance continue, en construction permanente. Nous continuons donc à recruter les meilleurs talents qui vont avoir envie de construire ensemble notre projet collectif et de participer à une aventure entrepreneuriale.
L'équipe Client Operations
Le Pôle Client Operations d'Ornikar réunit 35 collaborateurs internes et autant de collaborateurs externes, ayant pour mission de :
-
Accompagner nos élèves tout au long de leur parcours d'apprentissage
-
Accompagner nos assurés pendant la vie de leur contrat d'assurance
-
Gérer les sinistres subis par nos assurés
L'équipe a pour rôle de tenir la promesse faite à nos clients : répondre au mieux à leurs besoins de mobilité
Travailler chez Ornikar, c’est avoir l’obsession de la satisfaction client. Nos clients, que cela soit nos élèves ou nos assurés, nous ont fait confiance. Nous devons être dignes de cette confiance et dépasser la promesse qu’on leur a faite.
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